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少儿园保育员培训心得领会
作为一名保育员，要把好的方面坚持，不够的地方向他人生。我每日都用消毒水拖睡室地面，用消毒水洗尿桶。卫生间每日用消毒水冲洗，做到无尿垢无臭味，并随时做好消毒记录。消毒好，是对少儿身体健康保障。 并且保育员在分餐点时都要戴口罩和戴手套，做到规范操作。
在此后到工作中，我还要认真研究，勇敢创新，常常向上司保健部门讨教，虚心接受他们的指导，着重提升自己素质，踊跃参加上司专业部门的卫生专题培训， 配合各卫生防治机构达成工作， 认真达成园领导交派的其余暂时任务。
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少儿园保育员培训心得领会篇三 作为一个刚才成立的少儿园，
我们金色童年最为缺少的就是实践和经验， 最为需要的就是培训和提
高。我们在前一阶段工作中常常会碰到各种各种的不知如何解决的难
题，因为理论和经验的两重贫乏，使得我们的保教水平难以提升，虽
然我们付诸了极大的努力， 可是却一直见效甚微， 能够说是事半功倍。
正当我们寸步难行之际， 恰逢黄山区首批少儿园保育员培训班在阳光
少儿园开班，这让我们感觉衷心的宽慰和感谢， 这正是我们民办园所
急迫需要的。当我扣响培训班的大门时， 我是怀着这些各种复杂的心
情走进了会场。短短 2 个小时的培训，能够说是得益匪浅，更让我感
触颇多。
第一，在会议一开始许园长就提出了一个我们向来以来工作中的误区 ( 保育等于保洁吗 ) ，也让我认识到了保育工作在少儿园工作中的重要性。我想我们真的需要确实地转变观点， 逐渐的提升保育人员的修养，也逐渐把我们的保育水平提升到一个新的高度。 许园长对保育工作流程及其重要性的作了一个详尽的论述， 让我深深地感觉到我们在工作中存在的巨大差别。这不得不让我做出一个深刻的自我反省：
我们的工作规范在哪里 ?我们的工作流程又在哪里 ?是逗留在口头上 ? 仍是只落实在纸面上 ?只有真实做到有流程有规范才能真实有成就。
所以我以为下一步我们的工作将把工作的规范化流程化作为我们的要点，赶快将保教保育规范化流程化。许园长在她的讲话中提到了“大手牵小手”的活动， 能够说特别值得我们借鉴。 我们的平时保教工作为了明确教师的职责， 过分的明确了班级的区分， 以致于大、中、
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小班过于分化。 没有考虑到孩子集体观点的培育， 关于孩子社会性的培育更是严重的缺失。 孩子社会性的培育能够说是我们少儿园保教工作中一个不行或缺的重要部分。 这也是值得我们每一个少儿工作者反省的一个重要话题。此刻的孩子多数是独生儿女， 大多不肯与人分享，也不肯乐于助人。 这就需要我们肩负起孩子社会性培育的重任， 为孩子的人品塑造打下优秀的基石。
其次，阳光少儿园的校医金医生，从专业角度出发，以实质工作为依照，介绍了详尽而适用的医疗专业知识。 这些知识关于我们来说特别适用并且也是急迫需要的。 因为我们缺少专业的医务工作者， 平时保健、晨检体检、事故办理都成为我们少儿园当前最为单薄的一个环节。固然在专业人员上的存在缺失， 但我们的各项卫生保健制度不行松弛。我们将赶快成立健全各项卫生保健档案， 成立十项卫生保健制度，规范各项卫生保健制度的流程。
最后，胡老师对优化少儿园午休管理提出了诸多不同样的看法。
让我耳目一新。 关于这一块我的感想颇多， 但在这里我只想谈 3 点感想最深的：
第一：在午休前的管理上。倡导饭后漱口，这特别值得我们借鉴。在今年度的少儿体检中， 我园少儿有相当一部分存在蛀牙现象， 个别小朋友蛀牙特别严重。 我们在家园交流时提示家长注意预防。 可是在实质工作中，我们自己却忽略了这一问题。饭后漱漱口，不只能够预防蛀牙，也能够防备孩子们留饭在嘴里， 根绝了一部分事故发生的可能，能够说是一箭双雕。
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