事故教育安全专题培训.ppt

事故教育
安全专题培训
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前言:预防事故,惟有群策群防才能有效
安全生产是企业永恒的主题。实践证明,要遏制事故发生,就要居安思危、未雨稠缪。对企业来说,落实“预防为主”,必须转变思维方式,从“问题发生型、事故追究型”向“问题发现型、事故预防型”转变,从粗放式安全管理向精细化安全管理转变,从传统安全型企业向本质安全型转变。
危险是绝对的,安全是相对的。安全与危险的辨证关系要求我们要坚持“预防为主”的方针。生产活动中客观上存在各种不安全因素,这就是安全的相对性所在。只有设法预先消除不安全因素,才能最大限度地实现安全生产。“预防为主”是安全生产工作方针的有机组成部分,是多年来的宝贵经验。只有坚持“预防为主”,才能实现源头治本,防患与未然,才能牢牢掌握安全生产主动权。那么,企业如何实现“预防为主”呢?
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前言:
首先,应强化对员工教育培训,坚持思想预防,提高安全技能。员工具备较强的安全意识,较好的掌握安全生产技能,是有效预防事故发生的基础。全体员工自觉地参与安全管理、自觉遵守安全操作规程,这是实现安全生产的第一步。用亲情来牵动、用案例来触动每位员工,使其发自内心地重视安全生产,实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的思想转变,从而自觉地预防事故。
其次,严格法规,实行制度预防。预防事故是一行经常性工作,必须以严格的规章制度作保证。安全管理制度化、安全措施规范化、作业行为标准化是安全生产管理的基本要求。生产实践中不断持续改进,不断提高管理水平,实现安全管理“实施有标准、操作有程序、过程有控制、结果有考核”的良好局面。
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前言:
第三,依靠群众,群策群防。预防事故不是某一部门、某一人的事,而是企业全体干部员工的大事。惟有群策群防才能有效。一是要充分发动群众,加强群策群防教育,使员工转变“于己无关”的模糊认识,增强参与的自觉性,形成“人人有担子,个个有责任,大家做工作”的局面;二是要及时总结经验使预防工作更加符合实际,不断创新发展。
安全管理是一种动态管理过程,原有的隐患消除了,新的不安全因素又会产生。正是由于这种连续性和复杂性,全体干部员工必须时刻贯彻落实“预防为主”的安全工作方针。生产再忙,安全不忘。不能说起来重要,干起来次要,忙起来不要。
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安全生产方针:
安全第一
预防为主
综合治理
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2011年安全生产月活动主题:
安全发展
预防为主
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2010年全国安全生产工作的总体要求
认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实中央经济工作会议和全国安全生产电视电话会议的部署要求,坚持安全发展理念,继续深入开展“安全生产年”活动,以预防为主、加强监管、落实责任为重点,深化安全生产“三项行动”和“三项建设”各项工作措施,有效防范和坚决遏制重特大事故,继续降低事故总量和伤亡人数,进一步促进全国安全生产形势的持续稳定好转。
2010年全国安全生产工作的主要目标:一是事故总量和伤亡人数继续下降。二是有效防范遏制重特大事故。三是安全生产总体水平进一步提升。
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内容
第一部分
第二部分安全生产职责及安全操作规程
第三部分事故预防及煤气安全基础知识
第四部分事故应急预案
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1、员工的权利、义务
2、“”爆炸事故案例
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1、员工的权利
《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利以及法律规定的其他劳动权利。”
权利:
(1)享受工伤保险和伤亡赔偿权
(2)危险因素和应急措施的知情权
(3)安全管理的批评检控权
(4)拒绝违章指挥、强令冒险作业权
(5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
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