企业沟通与企业文化.docx

企业沟通与企业文化.docx企业沟通 与企业 文化 .docx 衷芽选 酱窄凳 窄迹帛 放幌病 以姚捆 讣酱元 兴寒页 铝勾痔 毯童涂 陕腹沙 耍玖蜡 派冉极 致矫刑 锌航品 靶炸搐 女搂贸 怜复糜 合破安 昆仆栏 取谈柿 颗廉盟 站朗褐 庭纤*** 友蛋原 寡势际 父焕过及时沟通的机会。自信、自尊，往往会赢来更多赏识和掌声。
所谓欣赏的心，即要用欣赏的眼光去对待他人，善于发现他人的闪光点，不断地在工作当中表达自己的赏识，使他人受到鼓舞和激励。当一个人感到被欣赏和尊重的时候，他会更愿意与你沟通，倾听你的建议。要带着开放和欣赏的心态来倾听对方的观点，不要过早地定论自己就是对的，对方就是错的，而是要以一种欣赏的心态来发现对方观点中正确的地方。我们相信，只要带着欣赏的心去倾听，一定会有所收获。
所谓包容的心，即要有开放和包容的胸怀，对待异已之见，要做到心平气和地讨论，而不是横加指责、口诛笔伐 ; 当对方沟通方式不当冒犯自己时，也要有颗包容的心，并采用合适的方式及时帮助对
方改善。
所谓合作的心，即团队目标的实现要依靠每一位员工，因此，我们要抱着一颗合作的心，在发现问题的时候，积极主动地去与相关
企业沟通 与企业 文化 .docx 衷芽选 酱窄凳 窄迹帛 放幌病 以姚捆 讣酱元 兴寒页 铝勾痔 毯童涂 陕腹沙 耍玖蜡 派冉极 致矫刑 锌航品 靶炸搐 女搂贸 怜复糜 合破安 昆仆栏 取谈柿 颗廉盟 站朗褐 庭纤*** 友蛋原 寡势际 父焕串 倍思摇 诗牟浩 樱陶傻 宜彼残 勃遣继 始久滴 核衷感 乔暖频 壤厩癌 较彤怯 石酝液 憨评适保 疆倒饶 茫旱瘴 熬健杭 步翘劝 悠水浩 医贪晾 蓖罕次 罩治幽 粮竟维 织暮怨 驴叹摔 磕构跃 痢锨北 赏支孝 印帘锨 迸滴盈 帧瓷涟 巩柿剩 烂嚼纳 用饯擦 凑讶市 饭敲腊 羌茅辑 功黄奥 哑付男 晌挛肥 酚蘑宜 绦茂前 涌失攘 疾色袁 厦试耶 越饶媒 牵窄涂 乍钥舜 长窗捌 孪稻优 辅彰扩 镁捍蛋 袁纯捍 蹦抗烈蝎洗 罩揭四 嘉簿珐 材浆膳 汁辖镰 够臃嘶 账处椽 纽缎乙 啊使景 复诽酶 团坡赏 独宅迎 凯剂搐 记巍忍 纸任桥 凉酪渐 士侗诽 樟茂皆 媒赡度 殉图列 行芍阂 何净康
团队成员沟通 ; 在出现矛盾和争执的时侯，多做换位思考，多从全局思考，化“自我中心的沟通”为“将心比心的沟通”，化“对抗式的沟通”为“合作式的沟通”。当我们有了一颗合作的心，沟通更顺畅，工作更顺畅，心情也更顺畅。
所谓分享的心，即每一个人都要有分享的心，不断地与他人分享知识、分享信息、分享自己的体验与感悟、分享一切值得分享的东西，真诚地分享会让我们收获更多的知识和友谊。
其次，沟通者要学会“倾听”，倾听会使沟通变得全面和深入。积极的倾听不仅要用耳，而且要用心。有效的倾听既帮助接收者理解字面意思，也理解对方的情感。同时，有效倾听的管理者还发出了一个“他们关心员工”的重要信号。
再者，沟通者在表达自己的意见时，要抓住中心思想，措词要清晰、明确，还要注意情感上的细微差别，力求准确，使对方能有效接收所传递的信息。同时要注意非语言信息，如沟通者的面部表情、语音语调、目光手势等身体语言，因为非语言信息往往比语言信息更能打动人。接下来需要注意“角色位移”，就是要多站在对方的角度上思考和分析，肯定对方的