新员工转正考评表.doc

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新员工转正考核审批表
某某
部门
职务
入职日期
转正日期
审批日期
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一、人力资源合格）
维度
能力（60）
态度（40）
合计
专业
能力
执行
能力
学****br/>能力
沟通
协调
责任心
主动性
团队
合作
满分值
20
20
10
10
20
10
10
100
自评
评分标准：A 、优秀—90分（含）以上； B+、良好—80分（含）-90分；B、合格—70分（含）-80分；B-、有待改进—60分（含）-70分；C、不合格—60分以下。
二、具体说明：（请从能力、态度二方面进行评价）
能力：
2、态度：
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考评人签名
考评人职务
新员工转正相关服务部门评价
某某
评 价 日期
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一、综合评价：。（等级：A、优秀，B+、良好，B、合格，B-、有待改进，C、不合格）
维度
成果（40）
能力（30）
态度（30）
合计
服务
成果
满意度
专业
能力
协调
能力
执行
能力
责任心
主动性
服务
意识
满分值
20
20
5
10
15
10
10
10
100
评价
评分标准： A 、优秀—90分（含）以上； B+、良好—80分（含）-90分；B、合格—70分（含）-80分；B-、有待改进—60分（含）-70分；C、不合格—60分以下。
维度说明：请参阅《员工考核维度说明》。
二、具体说明：（请从成果、能力、态度三方面进行评价）
1、成果：
2、能力：
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态度：
考评人签名
考评人职务
新员工转正直接上级评价
某某
评 价 日期
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一、综合评价：。（等级：A、优秀，B+、良好，B、合格，B-、有待改进，C、不合格）
维度
成果（60）
能力（20）
态度（20）
合计
目标
管控
计划
实施
工作
绩效
专业
能力
执行
能力
责任心
主动性
满分值
15
15
30
10
10
10
10
100
自评
评分标准： A 、优秀—90分（含）以上； B+、良好—80分（含）-90分；B、合格—70分（含）-80分；B-、有待改进—60分（含）-70分；C、不合格—60分以下。
维度说明：请参阅《员工考核维度说明》。
二、具体说明：（请从心态、能力、成果三方面进行评价）
1、成果：
2、能力：
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3、态度：
考评人签名
考评人职务
新员工转正上级领导评价
某某
评 价 日期
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一、综合评价：。（等级：A、优秀，B+、良好，B、合格，B-、有待改进，C、不合格）
维度
成果（60）
能力（20）
态度（20）
合计
目标
管控
计划
实施
工作
绩效
专业
能力
执行
能力
责任心
主动性
满分值
15
15
30
10
10
10
10
100
自评
评分标准： A 、优秀—90分（含）以上； B+、良好—80分（含）-90分；B、合格—70分（含）-80分；B-、有待改进—60分（含）-70分；C、不合格—60分以下。
维度说明：请参阅《员工考核维度说明》。
二、具体说明：（请从心态、能力、成果三方面进行评价）
1、成果：
2、能力：
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3、态度：
考评人签名
考评人职务
新员工转正区