员工离职用表(离职审批 工作交接表 离职面谈表).xls

离职审批表

姓名工号部门岗位
到职日申请日最后上班日
离职类型□辞职□解雇□未过试用期□合同到期不续签□其它:
离职主要原因



本部门确认当月出勤天数: 天
部门考勤专员: 人资行政部复核:
以下部分由人资行政部填写
薪资、保险结算
1、薪资结算□薪资止付□薪资照付
工资标准: 出勤天数: 奖金: 加班及其它补助: 应付工资:
核算过程:
财务审核:
2、医疗保险□未上保险□已上保险(退保日: 年月日)
3、养老保险□未上保险□已上保险(退保日: 年月日)
4、公积金□未上公积金□已上公积金(退停日: 年月日)
5、补贴□没有补贴□补贴照付(话费: 其它补贴: )
人资行政部审核:
培训协议
培训协议约定服务期□无协议□服务期满□服务期未满,扣款元
部门经理/ 总监人资行政部经理/总监总裁/董事长




办理流程 1、个人提交辞职报告(经部门经理/总监核准)→办理工作交接事宜→相关部门审核交接事宜→核决主管核准→宿舍管理员退宿确认(检查住宿人员房间有无公共设施的损坏)→人资部办理相关手续(会签)→离职手续办理完毕后,工资不予现金结算,仍然以工资打卡形式在公司发薪日打入其个人账户。
2、部门考勤员在当月出勤天数中注明出勤天数,并确认签字。


离职审批表

姓名工号部门岗位
到职日申请日最后上班日
离职类型□辞职□解雇□未过试用期□合同到期不续签□其它:
离职主要原因



本部门确认当月出勤天数: 天
部门考勤专员: 人资行政部复核:
以下部分由人资行政部填写
薪资、保险结算
1、薪资结算□薪资止付□薪资照付
工资标准: 出勤天数: 奖金: 加班及其它补助: 应付工资:
核算过程:
财务审核:
2、医疗保险□未上保险□已上保险(退保日: 年月日)
3、养老保险□未上保险□已上保险(退保日: 年月日)
4、公积金□未上公积金□已上公积金(退停日: 年月日)
5、补贴□没有补贴□补贴照付(话费: 其它补贴: )
人资行政部审核: