2022班级精细化管理细则(四二班) 教学精细化管理细则.docx

生活园地。
6、文娱委员（陈英杰）：负责班级的文娱活动的组织领导工作，负责学校的歌颂竞赛、节日的文娱节目编排。
五、其他班级管理员
1、生活助手（王彤）: (1)电灯、电风扇管理员（张雪怡）: (2)班级钥匙管理员（刘婷）: (3)粉笔、黑板擦、讲台保洁管理员（张文彬）: (4)小媒体管理员（吴盈辉）: (5)环保回收管理员（李洁）: (6)图书管理员（黄凯）: (7) 报刊管理员（于文雅）:
2、宣扬助手（郭丽丹）
3、科代表职责（语文、数学、英语、科学、社会、音乐、美术、信息）: ①负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业并记录欠交状况、收发试卷、打算课堂用的简洁的教具，帮助老师做演示试验，帮助老师做分组试验的工作。 ②刚好搜集同学们对教学的看法和建议，并刚好向老师反映。










③负责记载本学期历次测验考试成果，并对成果进行分析，为老师当好参谋。 ④负责本学科爱好小组的工作，带动本学科学有所长的同学，使其发展更快。
4、小组长职责： 负责帮助组员解决学****困难；收发作业并记录、上报迟欠交作业状况；负责管理组员的遵规守纪状况。
其次部分 奖惩制度
一、总则
1、在每月的四项竞赛评比中获得第一名的，每人加5分，其次名的每人加3分。最终一名的每人扣5分。
2、班委干部、科代表、组长可适当加分，每学期每人加10分，其他班级管理员每人加5分。兼任的按最高级加分。
3、每位同学的基本分为100分，期末品德评定以此为依据。85分以上为优秀；70分以上为良好；60分以上为及格；60分以下为不及格，不及格的同学写自我指责书，并要家长签名。
4、每个学期末，将依据每个学生的德育分总和，加上职务嘉奖分和集体嘉奖分的总和由高到低评定德育优秀、良好、及格，并据此评定三好生、优秀学生干部等。










5、奖惩状况半学期公布一次。
二、分则
（一）考勤
1、早自修或上课迟到每次扣1分，一周内有两次迟到者，写自我指责书，向全班宣读。
2、早自修无故缺席或课堂旷课每次扣3分，写自我指责书并通知家长。
3、课间操、眼保健操每缺一次或迟到一次扣1分。
4、课堂早退者每次扣3分，并通知家长。
5、全月无迟到者加3分。
（二）纪律
1、课前歌，不唱者每次扣1分。
2、眼保健操、课间操、集会时，讲话、搞小动作，看法不肃穆仔细者每次扣1分。
3、上课随意探讨、说话、嬉笑、起哄、睡觉、看课外书者，每人每次扣2分。上课因讲话或不用心听讲等缘由而被老师点名指责者每次扣3分，并要向老师认错；全班被公开指责的，每人扣3分。










4、课堂上被老师公开点名表扬者，每次加3分；全班被公开表扬，则每人加5分。
5、早读不仔细，发呆，有意捣乱，读书不齐，被科代表点名、记名者每人每次扣1分。
6、自修课不能喝水、吃东西 ;不得大声喧哗;不得随意进出,随意上WC;不准传纸条，违反者一次扣2分；不听从值日干部管理并顶撞、辱骂值日干部管理者每次扣3分（被班干部或老师记名的每人次扣3分）
7、带嬉戏机手机、小灵通、随身听（MP