2022行政助理面试问题 面试问题行政助理 1.docx

支配。
2、行程支配。
3、工作汇报资料收集。
4、工作会议支配。
5、陪伴参观人员支配。
十一、说说你对5S的理解?
1、提高企业形象
2、提高生产效率
3、提高库存周转率
4、削减故障，保障品质










5、加强平安，削减平安隐患
6、养成节约的****惯，降低生产成本
7、缩短作业周期，保证交期
8、改善企业精神面貌，形成良好企业文化
十二、如何看待加班？
我认为每一件工作都有固定时限，为了不影响进度，不须要等主管开口，自己最清晰是否有加班的必要，但是我会最大限度地避开这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力协作做好
十三、如何看待时间管理？
1、有安排地运用时间。不会安排时间的人，等于安排失败。
2、目标明确。目标要详细、具有可实现性。
3、将要做的事情依据优先程度分先后依次。80%的事情只须要20%的努力。而20%的事情是值得做的，应当享有优先权。因此要擅长区分这20%的有价值的事情，然后依据价值大小，安排时间。
4、将一天从早到晚要做的事情进行排列、区分紧急事务与重要事务。紧急事往往是短期性的，重要事往往是长期性的。给全部排列出来的事情定一个完成期限。。










5、要具有敏捷性。一般来说，只将时间的50%安排好，其余的50%应当属于敏捷时间，用来应对各种打搅和无法预期的事情。十
四、如何组织公司会议？
首先制定一个会议议程 5w(why-目的，what-名称、规模、议程、程序who-与会者、主持人when-地点)how-文件资料、场地、布置、设备、食宿、交通、服务人员、宣扬、通讯等，然后交领导批阅，如无异议 ，发各部室会议通知 ，会场支配.....等等
十五、写一份新年放假通告？
关于国庆节放假的通知
公司各部门：
今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日（星期
五），10月7日正常上班。










节日前各部门要做好节前清洁、平安工作；节日期间，各部门人员留意个人平安。 最终祝各部门人员节日欢乐！
XXXXX有限公司
二〇〇八年九月二十六日
十六、制作一份离职申请表。
十七、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即须要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（考察组织及协调实力）
策划方案由行政助理草拟。
1、说明这次会议的目的；
2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；
3、确定与会人员；
4、落实会议主持，与领导协商确定；
5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中服务。
十八、你认为***