人事管理-营销人员面试管理指引.pdf

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地推动集体的进取性，通过协调配合来寻求共识，解决困难
协力支持造就一种有难同当，良策共识，信息互通的环境
与人相处时尊重、照顾、体谅别人
处事为人，让别人乐于接近
3、市场洞察 优秀 优良 良好 一般 较差
力 5 4 3 2 1
有能力对不同的市场状况进行分析，把握未来市场发展趋势和潜力
对事物本质的直觉
从市场的现有格局看到未来市场发展趋势
透过现象看本质，从客户的决策分析影响客户深层次的原因
对相关事情的能够及时作出反应
由市场需求现状及时发现市场的发展潜力
对产品的市场表现进行分析，对不足之处进行改进
24、市场营销 优秀 优良 良好 一般 较差
技能 5 4 3 2 1
熟悉各种现代营销理论，有优秀的市场操作技能，能够面对各种市场环境
 对现代营销理论的认识
 熟悉各种获取客户信息的手段、方法
 有效描述产品/服务的特性，相对突出产品/服务的特点
 了解各种类型的客户的不同特点
 熟悉与不同客户的谈判技巧
 促进客户签约的多种方法、技巧
优秀 优良 良好 一般 较差
5、领导能力
5 4 3 2 1
有能力对组织发展和目标做出贡献，鼓励自己和别人完成任务，接受责任并以工作为荣
 发展、支援及倡导团队与组织的目标
 能设立目标并建立高标准
 承担起向组织结构上的障碍挑战的责任
 着眼于可能性而不是局限性
 通过实例来鼓舞和影响别人
 协调联络并为别人提供指导
 训练和鼓励他人取得成功
6、主动性与 优秀 优良 良好 一般 较差
贯彻始终 5 4 3 2 1
有能力也有意愿突破现有的局限、职责和负责的领域，顽强地去达成困难的目标，尽管有障碍，
也要开辟途径去推进工作，将这种理念化为可执行的工作方案，并对工作中出现的未知的情况
和变化作出调整
 还未接到指示就已经开始工作
 在工作各方面反映出更多的积极主动而不是被动作出反应
 自觉自愿地工作，即使很少监督也一样工作出色
 当工作需要时能付出加倍的时间和努力
 在完成工作时表现出很强的毅力
 非常积极主动，有参与意识，承担挑战性或额外的工作
 不断提高个人技能和能力
 改进产品/服务，节省时间和资源，或将程序简化
 能将已获得证实的想法再应用到新的环境中去
 能调整适应多种要求，调整工作的优先次序以及对不确定的含义，对变迁变动作出调整
优秀 优良 良好 一般 较差
7、人际沟通
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