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职场相处禁忌
接受***歧异，通过相互了解与尊重，更能整合不同特质，合力赢取团队
最大成功。这样，差异反而能激发更多火花，也为工作带来更多趣味！
男同事请给她们多些「体贴」
来自火星的男性若想「在金星上为自己加分」，一些关怀的小动作，职场相处禁忌
接受***歧异，通过相互了解与尊重，更能整合不同特质，合力赢取团队
最大成功。这样，差异反而能激发更多火花，也为工作带来更多趣味！
男同事请给她们多些「体贴」
来自火星的男性若想「在金星上为自己加分」，一些关怀的小动作，有时
比完成一个大任务效果更佳。
以下15招可作为参考：
记得与女同事打招呼，并叫唤名字，而不是劈头就谈工作。
注意到她外观上的不同，并给予适当赞美。
记得她家人的名字，并偶尔分享个人生活。
避免想要解决她的问题，有时倾听、表示理解即可，别急着提出建议。
主动帮小忙，可让她感觉自己并不孤单。
当争论无可避免上演时，表示：「给我些时间想一想，然后我们再讨
论，好吗？」
转换话题前，先确定她已说完，你可以说：「如果你已经说完，我想谈
谈有关。」
如果她必须多花些时间谈某事，给自己一点弹性，谨记：若她感觉被倾
听、受到支持，她会在必要时支持你。
当她抱怨时，不要打断，再用正面口吻复述她的话，例如：「所以你的
意思是……」，她会觉得你值得信任，她说的话也有被听进去。
说话时切记眼神接触，不必直视，只须把脸面向她，而不要左顾右盼或
转身做其他事。
在偶然的场合上，可以多赞美她的外表；但在正式场合，要把话题重点
放在她的工作成就上。
私下有机会多与她交换心得与反馈，记得问：「我可以怎么做？」而不
是自顾自解释自己的想法。
找些机会给她出其不意的支持，女性有时喜欢这样的支持，例如帮她搞
定电脑问题。
小组讨论时记得想到她，特别徵询她的意见，以示重视。
让她事先知道你的工作进度或何时要请假，给时间让她因应变化，会让
她感受到你的体贴。
女同事请为他们留点「面子」
来自金星的女性，又要如何搞定「火星人」呢？也有15个秘诀：
提供建议时直接切中要点，避免过度陈述问题，男性会以为你是在抱
怨。
询问他的意见后，小心别尝试去纠正、或解释你最后未采纳的原因，留
点面子给他。
交办工作时，尽量不用强调个人