人力资源管理的实习报告.doc

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人力资管理的实****报告
人力资管理的实****报告范文 1
一、实****内容
在短短一个月实****中，我选择的岗位，是人力资专员，主 要负责公司的招聘人员和培训等一些人事方面的工作。在我看 来，人力资是一座很重要的桥梁情都做到自己的，那么这样的工作才 有意义，而不是时时想着如何偷工减料来逃避工作。天下的每 个人都是必须靠工作来养活自己的，没有人可以一辈子依靠父 母朋友，所能做的是让自己成长，即使工作再累，那也是人生 命不可缺少的一部分。或许，我认为，工作这部分会是让我们 觉得什么才叫做有付出就有回报。你的一分努力就会换来一分 收获，这是我一直坚信的！
还有就是工作中的人们并不像在学校那样，大家都心无城 府，毫无保留。或许，大家会为了一个职位的升迁而明争暗 斗。但，不管怎么样，我都告诉自己记得每件事情都是问心无 愧，那自己便可以朝着自己的梦想而一步一步努力。社会毕竟

也是优胜劣汰的。
毕业实****是我们的一个很好的和社会接触的中介，也是我 们在不久将来工作的跳板，它使我在实践中了接触了社会，了 解的出校园后的社会人情冷暖，学到了很多在课堂上学不到的 知识，在实****中我拓宽了视野，增长了见识，为我们步入社会 打下坚实的基础。启发太多了，短短的时间，很多感概，这会 是人生重要的一笔。希望这小小的一笔经历能够为自己以后的 工作、学****生活增添一些不一样的色彩和奋斗的动力。
人力资管理的实****报告范文 2
为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。因为我们 平时只能从课本上学****理论知识，能有这样的实践机会，当然 就格外珍惜，希望能够通过实践学****一些书本学****不到是知 识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。
由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资管理工作 了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工 作，我特别注重加强专业知识的学****坚持“向同事学、向书 本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构 的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的 每一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财 富，是我不断学****的泉。为此，我积极向身边的、同事和前辈 们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行 举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思

路上的缺陷。另一方面，通过系统的学****企业人力资开发与管 理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥 梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。
这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会 的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于 可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论 学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。学校主要是通过学****掌握观察问题、分析 Ap 问题、解决问题的思路和方
法。走进企业才发现作为人力资工作者一要熟悉国家人事劳动 及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资理论和技术，三 要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变 化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快 企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学****才是理论与 实际的结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的 分析Ap 其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作 中的人力资管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做， 最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。
要认真学****业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合 格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。对于 我来说，首要任务就是要学****熟练掌握业务知识，始终一积 极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作 中；要在加强业务知识学****的同时，踏踏实实的做好本职工

作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。
要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作 中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处， 更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及 创造能力，不断在工作中学进取。
人力资其职业道德的基本要求以及对我的影响： 一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。二要有责任 心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资管理工作事无 巨细，事事重要，事事都是责任。三要业务精益求精：时时、 事事寻求合理化，精通人力资业务，知人善任，用人有方，追 求人与事结合的点。四要有探索、创新、团结、协调、服从、 自律、健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事 之本。
由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资主任这个职位 是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身 心的投入其