员工手册培训心得体会.docx

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动力 ; 以人为本，每位员工与中国 x 共享成功。价值取向：人的价值高于物的价值。 我们的球儿能够创造质量的产品， 更能够创造高素质的人才。 社会价值高于利润价值。 企业的最高境界是她存在的社会价值， 而不单纯是利润。 用户的价值高于生产的价值。
企业一切运作的活力均来源于用户的需求。 团队的价值高于个人
的价值。公司的成功就是完美个人事业的成功。 因为 x 的定位高，
定位准， x 的价值观是向社会的价值观看齐是，所以它的发展是无限的，将更加日新月异是发展和变化。
力行它严格的制度约束和规范的流程。从对员工职业化的要求到对员工的行为要求都有严格的规定和制度。个人形象，坐姿，站姿，上班礼仪，下班礼仪，生产现场礼仪等等等。以致
于搭配公司名称及标识是使用都十分的严格。在令行禁止的严明
纪律下，每个员工都会自觉遵守执行，让严明的纪律成为我们 x
人的****惯，也将成为我的****惯，争做一个合格、优秀的 x 人。
员工手册培训心得体会范文 3
俗话说：“没有规矩不成方圆”，建立一套行之有效的约
束机制是任何单位和部门长久不衰的根本。 机关单位如此， 事业
单位如此，企业单位更是如此。 我公司作为知名度高的企业单位，长期以来受到社会各界的高度重视。 在当今经济高速发展的前提
下，公司的工作能力和企业形象直接影响着公司的发展进程。 另
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外，公司在 20xx 年 1 月质量管理体系“ QS”认证，为了更好的贯彻这一质量体系，落实质量方针、 质量目标， 制定一套切实可行的制度就更显得尤为重要。在公司总经理王立新的高度重视
下，单位领导班子率单位全体成员展开了热烈的讨论， 在经过认真详细的研究后出台了一套《员工手册》 。
汇编完成的《员工手册》共分六个篇章，每篇章下还各包
含若干条款， 其中有专门针对规范单位人事管理的 《薪资福利》、《试用期》和《内部调动和离职》 及针对公司员工的 《工作守则》、《仪容仪表规范》 等章节。 每项制度都在遵循基本制度体系建设的同时体现了我们公司队伍建设的独特特色。—
在认真学****了公司员工手册后，使我进一步对该手册有了
更深层次的认识和了解。 首先，制定这套手册是全面推进我公司
工作的需要。 这套手册的制定， 表明公司在制度建设上有了新的
进展和新的成果；其次，制定这套手册是我们严肃纪律、强化监
督制约体制的需要。 在我们队伍的建设中， 要提高职工的整体素
质，要规范员工行为，制度起到了很大的制约作用。
因此，我决定从我做起，认真遵守《员工手册》的逐项逐条，向领导和前辈们虚心学****规范自身行为、纠正存在问题、严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的形象，为公司以后的工作锦上添花、 为公司经济的进一步