天津劳动合同书标准版.docx

天津劳动合同书标准版
（标准合同模板）
甲方： XX 公司或 XX个人
乙方： XX 公司或 XX个人
应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行
业相关规定，依法、足额、按约发放到位。
( 二) 甲方根据本企业年度利润情况设定年终奖金，基数可根据乙方的工
作能力、劳动表现、出勤情况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责
考核发放。
( 三) 甲方根据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部
向乙方提供有关津贴和补助。
五、社会保险和福利
( 一) 甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于 15 年原则，采取倒推
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方法，确定缴费基数，按照一级建造师月退休工资为 3000 元、二级建造师月退休工资为 2500 元、其他人员月退休工资为 2000 元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。
( 二) 根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在总公司设立档案
工资 _________元; 据此由乙方为其投保基础保险 _________元，甲方承包
_________元，乙方承担 _________元; 另根据乙方个人特殊性， 甲方另为
其投保元，甲方承担 _________元，乙方承担 _________元。
( 三) 甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询
缴纳各项社会保险费的情况。
( 四) 乙方参加社会保险后，依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，
不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。
六、劳动纪律
( 一) 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的《考核方案》等各项规
章制度。
( 二) 甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙方违纪行为给予惩
处直至辞退。
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七、劳动合同的解除
( 一) 符合下列情况，甲方可以解除劳动合同： 1 、甲方经营情况发生变
化，企业满员，确需裁员的。
2、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方
另行安排的工作的。
3、乙方严重违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企
业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。
4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动
合同随之终止。
( 二) 符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：
1、经国家有关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身
体健康的。
2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法利益的。
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3、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
( 三) 一般情况下任何一方解除劳动合同，必须提前六个月通知对方，解
除合同的程序按企业有关规定办理。
( 四) 乙方在合同期内，由于甲、乙双方工作的特殊性，除非有合法、特
殊情由一般应工作满 15 年或合同期满 ; 如有正当理由，不愿在本企业工
作时，可以提出辞职。但必须提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生
效。生效后乙方应退还甲方为其超额投保部分金额 ; 乙方在职期间以甲方
为单位申领的相关证件在使用年限内，其所有权和使用权归甲方所有 ; 如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方所有相关费用，并三倍返还
甲方为其超额投保金额。且甲方通过政府劳动部门，依照本合同追回因乙方原因给甲方造成的所有经济损失。
( 五) 根据行业特点规定员工工作年龄，原则上男性满 55 周岁，女性满
50 周岁，甲方不再与其签订