下载此文档

公司疫情应急预案公司复工疫情防控应急预案范本精选.docx


文档分类:行业资料 | 页数:约17页 举报非法文档有奖
1/ 17
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/ 17 下载此文档
文档列表 文档介绍
为了有效预防传染病发生和控制传染病疫情的扩散,确保业主、员工的身体健康和生命平安,维护社会稳定,特制定本预案。
一、组织机构与职责分工
1、传染病疫情防控应急工作领导小组:
组 长: 总经理
副组长:
管部门报告。并立即对传染病或疑似病人及相关人员隔离, 等待医务、
防疫工作人员到后,按医务人员要求进行处置。工作人员要按有关规
定沉着应对,做好现场人员的稳定工作,并同时向当地政府、医院、
防疫部门报告。
2、传染病病人的诊断以政府向社会公布的定点医院诊断为准, 任
何个人不得自行散布疫情,否那么将追究责任。
五、后勤保障和物质准备
要保证预防控制传染病所需经费。按防疫部门要求,储藏消毒器材、个人防护物品比方口罩、手套等,以保障应急任务的执行。
六、评估总结
传染病疫情事件处理完毕后,要认真对处理过程进行评估总结,分析经验教训,提出类似事件的处理改良意见,并形成书面材料,归档。在事件处理过程中,也应注意相关资料的搜集整理。
七、培训与演练
定期针对制定的传染病防控应急处置预案组织员工进行演练,使员工熟练了解和掌握相关流程,预防和杜绝平安事故的发生。
八、落实责任
应急处置工作实行责任追究制度,工程负责人是第一责任人,各应急小组负责人和成员责任落实,各司其职。本应急处置预案未尽事宜,按照国家有关法律法规和客户的相关规定执行。
公司疫情应急预案 公司复工疫情防控应急预案范本
为科学、标准、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作,采取有效措施,控制疫情传播和蔓延扩散,确保单位的正常工作和生活秩序,按照中央、市委市政府和省国资委有关要求,根据疫情形势和进展情况,并结合公司实际,特制定本预案。
一、防控原那么
按照统一领导、及时反响、协调一致、标准措施的指导原那么,做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗〞,防范疫情传播,保障防控成效,维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组 ( 以下简称领导小组 ) 统一领导下进行。
二、防控措施
( 一) 人员防控
人员检测防控范围为单位员工。
第一类情况:目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回天津
的人员须经领导小组同意前方可返回, 未经同意不得擅自返回。 ( 备注:
本单位目前没有此类人员 )
第二类情况:有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感
染的肺炎患者有过近距离接触人员 ;
与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接
触( 包含本人是返回人员,子女在湖北地区上学、上班返回人员 ) 的人员。
1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员,
应立即上报保障工作组,由保障工作组统一登记汇总在册。
2、密切接触人员应立即上报保障工作组, 由保障工作组统一登记
汇总在册。
由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离,并对居家隔离情况进行密切监控,每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常,经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。
第三类情况:其他人员。公司其他员工,在政府部门宣布疫情解
除前,坚持每天测量体温一次, 及时通过 VX群上报。一旦出现发热或
者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似病症,应该立即向防控工作组报
告,经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为
疑似病例或确诊病例,保障工作组重新排查上述第二类情况人员。
( 二) 场所防控
对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进
行定期消毒,必要时寻求属地防疫部门技术支持。
门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作,体温异常人
员一律不得进入 ;
进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩 ;
加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。
疫情期间,非经单位领导小组批准,各单位、部门不得接待商务
活动或组织聚集性活动,充分使用网络交流工具。
三、信息宣传
疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫
情信息,政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后,本预案停止执
行。

公司疫情应急预案公司复工疫情防控应急预案范本精选 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数 17
  • 收藏数 0 收藏
  • 顶次数 0
  • 上传人 东风倩倩
  • 文件大小 28 KB
  • 时间2022-02-20
最近更新