浅谈企业思想政治工作的创新.doc

浅谈企业思想政治工作的创新.doc浅谈企业思想政治工作的创新中图分类号:D641文献标识:A文章编号:1674-1145(2015)08-000-01摘要企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用。关键词企业思想政治工作创新一、教育内容的创新要在突出抓好以理想信念教育为核心的企业思想政治工作的同时,紧扣时代脉搏,从实际出发,逐步丰富企业思想政治工作的内容。从实践看,充实企业思想政治工作内容应从三个方面入手:一是紧紧围绕企业中心工作深化教育内容。企业思想政治工作必须服从和服务于经济建设这个中心,这是一条根本原则。企业思想政治工作的改进和创新,也不能脱离这个前提,关键是要结合企业经济发展中人的思想实际,做好教育、转化、引导工作。二是适应现代企业制度建设和发展的趋势,提高企业思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。针对企业为适应经济发展而改革改制,要加强思想政治工作创新,为干部职工释疑解惑,引导他们正视差距,抓住机遇,树立迎接挑战、战胜困难的信心。三是贴近职工、服务基层,密切关注职工利益息息相关的问题,不断调整工作重点。应当从广大职工所思、所想、所盼出发,增加为职工欢迎的思想教育内容,大力加强道德教育,不断深化职工的主人翁意识,大大激发干部职工的工作积极性和创造性。二、传播路径的创新一是根据形势发展的变化,对企业思想政治工作现有载体创造性地加以改进,增强吸引力、感染力。努力把企业网站、企业报、企业广播台、闭路电视办成广大职工广泛参与、展示自身形象和风采的大舞台。同时,精心设计活动内容,逐步提高活动的档次和水平,不断深化活动内涵,推动各项活动向更高层次发展。职工文化活动要体现鲜明的时代特色和企业文化特点。二是从企业思想政治工作的特点出发,针对不同对象的思想实际,创造新的形式。比如,一些企业开展的干部深入到基层搞调研活动,通过调查分析和研究,帮助基层排忧解难,化解矛盾,将企业思想政治工作做到职工的心坎上,大大提高了企业思想政治工作的有效性。三是提高企业思想政治工作的科技含量,大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。比如,通过网络技术,不仅可以建立企业思想政治工作调研网络和信息网络,加强对职工思想的动态分析,而且还可以通过研究"网民"的特点,加大引导和管理的力度,进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性。三、工作方法的创新企业思想政治工作应强调个性,崇尚人格平等,常作换位思考,多理解、多启发、多引导,激发人们的内在良知。要增强企业思想政治工作的实际效果,必须从干部职工的思想实际出发,从四个方面改进现有的工作方法:一是由"声势型"向"实效型"转变。新时期干部职工的思想空前活跃,获取信息的渠道日益多样。民主观念、自主意识进一步增强,企业思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论上,结果往往是声势大、雨点小,很难收到预期的效果。为避免"走过场"和"空对空",必须根据实际情况采取不同的方法和措施。二是由"执行型"向"自主型"转变。改革开放以来,随着职工知识水平和文化层次的提高,民主法律意识和参与意识也进一步增强,这就要求企业思想政治工作在方法上实现从职工被动接受教育向职工自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。三是由单纯"灌输型"向寓教于乐、寓教于文的"渗透型"转变。广泛开展各具特色的企业文化建设,使职工在积极参与中自我