star法编写成就故事 有哪些小故事例文.docx

　　STAR法则，500强面试题回答时的技巧法则，备受面试者胜利者和500强HR的推崇。
　　由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答，尽管我们还在写简历阶段，但是，写简历时能把面试的问题就想好，会使自己更加主动和自信，做到简历，面试关联性，逻辑性强，不至于在一个月后去面试，却把简历里的东西都忘掉了(更何况有些挚友会略微夸大简历内容)
　　在我们写简历时，每个人都要写上自己的工作经验，活动经验，想必每一个同学，都会至少花上半天甚至更长的时间去搜寻脑海里全部有关的经验，争取找出最好的东西写在简历上。










　　但是此时，我们要留意了，简历上的任何一个信息点都有可能成为日后面试时的重点提问对象，所以说，不能只管写上让自己感觉最牛的经验就完事了，要想到今后，在面试中，你所写的经验万一被面试官问到，你真的能回答得流利，顺畅，且能通过这段经验，证明自己正是适合这个职位的人吗?
　　STAR法则示例
　　写简历时就要打算好面试时的个人故事，以便应付各种千姿百态的开放性问题。
　　为了使大家轻松应对这一切，我向大家举荐个人事务模块的方法，以使自己快速完成这看似浩大的工程。
　　一，头脑风暴+STAR法则〉个人事务模块
　　，头脑风暴。
　　在脑海里细致想出从大一到大四自己参加过全部活动(尤其是能突出你某些实力的活动)，包括：
　　1， 社团活动 职务 时间 所做事情










　　2， 在公司实****的经验 职务 时间 所做过的事情
　　3， 与他人一起合作的经验(课题调研，帮助挚友办事)
　　(回忆要尽量的具体，按时间倒序写在纸上，如大一上学期发生。。。。。。大一下学期发生。。。。。。。如此类推)
　　我信任这一步，许多挚友都已经做了，但是仅仅这样就满意了，就干脆写在简历上当完事了，那是不行的，想提高竞争力，还得接着。。
　　，STAR法则应用
　　将每件事用S T A R 四点写出，将重要的事情做成表格
　　例 大一辩论竞赛获得冠军
　　S
　　系里共有5支队伍参赛，实力。。。，我们小组。。。。。
　　T
　　熟识辩论流程，驾驭辩论技巧，获得系冠军
　　A
　　自己主动整理资料，组织小组学****流程，编制训练题，小组训练，依据每个人的特点，安排任务(具体，尽量具体，包括当中遇到的困难都要回忆起来，自己是怎么解决的)










　　R
　　获得系辩论赛冠军
　　以上这个例子中，可以让HR快速了解你整个活动的前因后果，同时，也突出了你在这个活动过程中的领导实力，沟通实力，主动解决问题的实力等等。
　　将刚才在头脑风暴中，想到的事情都用这个方法做出表格。一般来说，特殊突出的事情应当要达到7，8件。
　　这个时候，个人事务模块的工作就算完成了，但是，怎么运用呢?还得再做多一步。
　　二，挖掘闪光点
　　开放性问题大家都要回答吧?大家也都知道，其实每一个开放性问题都在考查自己的每一项实力，如领导实力，沟通实力，适应实力等等。而挖掘闪光点就是在这些事务模块中找出你所能体现的这些实力，如上