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star法则成就故事例文
【--党风廉政建设】
在求职的时候我们会遇到各种各样的面试官，如何在面对不同面试官时都能从容的应对是很多人思考的问题，除了做好充分的准备之外，还需要了解star法则，因为它同基本企业管理中的十大定律一star法则成就故事例文
【--党风廉政建设】
在求职的时候我们会遇到各种各样的面试官，如何在面对不同面试官时都能从容的应对是很多人思考的问题，除了做好充分的准备之外，还需要了解star法则，因为它同基本企业管理中的十大定律一样是面试官常用的，而今天我们就来介绍几个star法则成就故事例文。本站为大家整理的相关的star法则成就故事例文，供大家参考选择。
star法则成就故事例文
什么叫star法则
首先我们需要先了解star法则的意思。所谓star法则是指情境、任务、行动、结果四个词的缩写，其中情境是指事情是在什么情况下发生的;任务是指你是如何明确任务的;行动是指针对这样的情况分析后采取了什么样的行动方式;结果是指最后取得什么样的结果并且学****到了什么。
如果将四项连接起来，star法则可以理解为：案例在什么情况下发生 发生之后当事人如何明确案例中给到自己的任务 对任务进行分析然后采取对应的行动 最后取得什么样的结果并且从中学****到什么，简单的来说它就是一种让面试者讲述自己故事的方式，可以看出面试者阐述问题时的条理性和逻辑性等等。
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用STAR法来撰写成就故事
请写下生活中令你有成就感的具体事件然后对其进行分析，看看你在其中使用了那些技能(尤其是可迁移技能)。
这些成就故事不一定是在工作或学****上的，也可以是课外活动或家庭生活中发生的，比如同学聚会，一次美好而难忘的旅游等等，他们不必是惊天动地的大事，只要符合两条标准就可以被视为 成就
(1)你喜欢做这件事时体验到的感受
(2)你为完成他所带来的结果感到自豪。
如果你同时还获得了他人的认可和表扬那就更好了，不过这并不重要。
在撰写成就故事时，每一个故事都应当包含一下要素：
Ø 当时的情况(Situation)
Ø 面临的任务/目标(Task/Target)
Ø 采取的行动/态度(Action/Attitude)
Ø 取得的结果(Results)
试分析其中所反映的个人技能。
理想状态下，可以写出3-5个成就故事，并在小组中逐一进行分析讨论。
看看在这些故事中是否有重复出现的技能，并将这些技能按优先次序加以排列。
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第一个故事
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情境：家里贫穷，没有接触电脑，上计算机课完全不明白;
任务：掌握计算