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员工派遣合同(精选多篇) 
甲方应通过银行汇至乙方帐户。
第九条 乙方每月应按有关部门规定之期限，缴纳劳动保险基金、住房公积金及个人所得
税等。
第四章?违约责任
第十条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条 甲方或乙方单方解除和中止本合同或派遣关系时，除本合同约定及法律、法规
规定的情况外，另一方有权向责任方追索经济赔偿和损失赔偿。
第十二条 若由甲方或乙方之原因，影响员工工资按期发放或劳动保险基金、住房公积金
及个人所得税等按期缴纳时，其后果应由责任方承担。
第十三条 由于甲方或乙方违背法律、法规或政府规定，对员工权益造成损害或导致员工
辞职的，按政府有关规定应支付的经济补偿金或赔偿金，由责任方承担。
第十四条 甲方单方解除本合同或员工派遣关系，除本合同约定及法律、法规另有规定外，
应向乙方赔偿“尚未履行的合同或派遣期限（月）乘以员工解除合同或派遣关系前六个月
平均工资收入的____________%”的违约金。第十五条 员工依据本合同第二条第 7 项提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相
应人雪?甲方若不能接受新的员工，应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限（月）
乘以其离职前六个月平均工资收入的____________%”的违约金。
第十六条 甲、乙双方任何一方欲解除和中止本合同，需提前 30 日通知对方。否则，应
赔偿由此给对方所造成的经济损失。
第五章 争议与仲裁
第十七条 在本合同履行过程中，甲、乙双方若发生争议，应通过友好协商求得解决。经
协商不能解决的，可向青岛市仲裁委员会申请仲裁。
第六章 其他
第十八条 本合同未尽事宜，按国家法律、法规和政府有关政策规定执行或由甲、乙双方
协商解决或用合同附件，另行约定。
第十九条 本合同在履行中，如因国家法律、法规和政府相关规定导致本合同条款必须修
订时，由甲、乙双方协商修订。
第二十条 本合同一式两份，经甲、乙双方签字后，自________年_______月______日起
生效。双方各执一份，具有同等法律效力
第二十一条 本合同有效期限为____________年。合同期满前一个月之内，甲、乙双方若
同意延续，则另行履行续签手续。
代表 （签字）：_______________
乙方：（公章）________________
代表 （签字）：_______________
签订日期：____________________
第二篇：派遣员工劳动合同
派 遣 员 工
劳 动 合 同
苏州宏邦人力资源职介有限公司劳务派遣分公司
地址苏州市吴中区胥口镇灵岩山路 888 号性别出生年月
身份证号码现住地址根据《中华人民共和国合同法》，双方在平等、自愿、协商一致的原则上，就甲方录用乙
方为甲方派遣 员工，建立劳动关系的相关事宜，签订本劳动合同。
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合同期限：自年年起至年月日止。从乙方到接受派遣单位(以下称用工单位)正式工作之日
起开始。如正式 工作之日同本合同期限有变动的，以正式工作之日为准，作相应调整。
2．工作内容和工作地点：
，首次派遣乙方到公司从事为准。
乙方应服从用工单位的各项工作安排并按时、按质、按量完成工作任务。
、法规，遵守甲方和用工单位制定的各项
规章制度，忠于 职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理。
，对用工单位提供工作条件、制定的规章制度、
劳动报酬和福利 待遇等项内容，确信已无异议。
，乙方应该每天按时到甲方单位报到，接受培训或其他的临时
性工作，直至派 遣到新的用工单位。如未按规定报到，视同旷工处理。
3．工作时间和休息休假
，实行每天 8 小时，每周 40 小时的工作制度或国家允
许的其他工时制 度。
3.