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丽江泸沽湖旅游开发有限公司2011-02-15---2011-3-16合作总结报告目录智联与丽江泸沽湖旅游开发有限公司1招聘效果影响因素分析2在线职位及职位要求分析3服务团队4走进智联?集合多种媒介资源优势,提供最专业的人力资源服务?成立于1997年的智联招聘(最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石。?智联招聘提供一站式专业人力资源服务,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。?智联招聘(于北京,在上海、广州、深圳等20多个城市设有分公司,业务涉及全国的50多个城市。截至2011年1月,已经为超过335万家客户提供了专业人力资源服务。智联与丽江泸沽湖旅游开发有限公司1合作合作丽江泸沽湖旅游开发有限公司于2011年2月初次与智联招聘合作,通过此次合作招募到了公司所需人才。回顾回顾2011年2月-2011年3月,智联为丽江泸沽湖旅游开发有限公司提供了线上人才招聘,品牌宣传以及顾问跟踪等相关服务展望展望2011年,智联招聘希望能够为丽江泸沽湖旅游开发有限公司量身订做人力资源服务。招聘效果影响因素分析2招聘效果影响因素分析招聘关键词招聘关键词招聘关键词浏览量浏览量申请量申请量在线职位在线职位职位要求职位要求购买产品购买产品首页热门职位:4周职位发布数:30个简历下载数:0份使用情况使用情况结果分析结果分析职位发布:总共发布19个(2011-02-14~2011-03-16)广告发布: 使用了4周首页热门职位(2011-02-14~2011-03-16)职位浏览量:4725次职位申请数:231份详情见下表招聘效果影响因素分析招聘效果影响因素整体分析?影响因素一:职位浏览量-分析:丽江泸沽湖旅游开发有限公司申请量的变化与浏览量有非常显著的正相关性(浏览量越高申请量越高)-建议:加大职位曝光率、增加浏览量是提升招聘效果最直接手段之一招聘效果影响因素分析?影响因素二:职位要求或职位吸引力-分析:旅游行业转化率一般在10%(10个浏览量带来1个申请),丽江泸沽湖转化率整体相对一般,第一周和最后一周稍低,这与职位要求高,人才吸引力不足有较大关系-建议:适当降低职位要求,突出职位优势,提高丽江泸沽湖在行业人才中的吸引力对提升效果有较大作用