2010年5月三级人力资 源师试题.doc

第二部分   理论知识
(26~125题,共100道题,满分为100分) 
一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)。
26、短期企业唯一可变的生产要素是(   )
(A)生产资料            (B)劳动资料
(C)资本收入            (D)劳动收入
27、下列公式错误的是(   )
(A)总供给=消费+收入
(B)均衡国民收入=消费+储蓄
(C)总供给=消费+储蓄
(D)均衡国民收入=消费+投资
28、对劳动者而言,物质帮助权主要通过(    )来实现。
(A)社会保险           (B)社会保障
(C)社会救济           (D)薪酬福利
29、以下不属于劳动保障法的是(   )
(A)促时就业法         (B)社会保险法
(C)工作时间法         (D)劳动福利法
30、顾客力量分析不包括(     )
(A)顾客消费承受能力
(B)市场商品消费结构分析
(C)顾客购买动机分析
(D)企业产品消费群体分析
31、成熟期企业不适宜采取的营销策略是(    )
(A)市场改良
(B)市场营销组合改良
(C)产品改良
(D)增强销售渠道功效
32、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于(    )
(A)首因效应          (B)光环效应
(C)投射效应          (D)对比效应
33、组织公正与报酬分配的原则不包括(    )
(A)分配公平          (B)程序公平
(C)互动公平          (D)法律公平
34、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括(   )
(A)任务结构                (B)领导者的职权
(C)领导与被领导者的关系    (D)领导者的特质
35、人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的(   )
(A)时效性            (B)创造性
(C)收益性            (D)累积性
36、人力资本投资收益率变化规律不包括(    )
(A)人力资本投资的内生收益递减(B)投资和收益之间的替代与互补关系
(C)人力资本投资的预期收益递减(D)人力资本投资收益变动与最优投资决策
37、以下不属于人力资源特点的是(    )
(A)时间性            (B)能动性
(C)消费性            (D)规律性
38、以下不属于人力资源管理基本原则的是(    )
(A)人尽其才          (B)能位匹配
(C)岗得其人          (D)因人设岗
39、以下关于方法研究技术的说法,正确的是(     )
(A)流线图分为单柱型和多栏型
(B)作业程序图是分析生产程序的工具
(C)操作程序图比流程图更详细更具体
(D)流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程
40、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括(     )
(A)采用包干负责制
(B)生产工人参以制