谈谈人力资源管理开发的重要性.doc

江苏省农村实验区自学考试毕业论文谈谈人力资源管理开发的重要性学生姓名:闫艳萍_____专业名称:企业管理____准考证号:058311257076__指导老师:_________________论文成绩:_________________提交日期:2012年4月19日1谈谈人力资源管理开发的重要性摘要:人力资源是社会发展的第一资源,是现代企业管理的核心要素,企业若想在日益激烈的市场竞争中赢得总体发展略的制高点,就必须采取一系列有效的措施和手段,对人力资源进行高效的管理,在市场竞争中实现人力资源分配与再分配、开发再开发,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜。企业必须运用科学有效的现代人力资源管理制度,改善人才选用机制,从而减少企业因人才问题带来的损失;完善人才管理机制,从而吸引更多的优秀人才,以提高企业的整体素质和竞争水平。2Humanresourceisasocialdevelopmentfirstresources,isthecoremainfactorthatthemodernbusinessenterprisemanages,petitiondaybydayistotalthedevelopmentslightlymakesGaoDian,havetoadoptaseriesofeffectivemeasureandmeans,peteinthemarketincarryouthumanresourceallotmentandassignagain,developmentagaindevelopment,welldevelopapersonofsubjectivecanmovesex,makepeopleexertitjust,mattergetitsperson,,improveatalentedpersonchoicemechanismandreducethelossthatthebusinessenterprisebringsbecauseoftalentedperson'sproblemthus;petitionlevelofbusinessenterprise。关键词:人力资源开发Humanresourcedevelops;作用Function;内容与方法Contentsandmethod;建议Suggest1目录摘要.......................................................................................................................1前言..........................................................................................................................1一、人力资源管理在现代企业中的作用................................................................2二、人力资源开发的内容与方法.............................................................................3(一)职业开发...................................................................................................3(二)组织开发...................................................................................................3(三)管理开发...................................................................................................3(四)环境开发...................................................................................................4三、人力资源的开发建议...............................