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文档介绍
企业人力资源管理师(三级) Human Resource Management
职业资格考试介绍与应试指南
一、《企业人力资源管理师国家职业标准》
劳动和社会保障部——2007年修订
职业概况
基本要求
工作要求
二、命题原则与依据
命题依据:《职业标准》
命题原则:
总体原则、理论知识命题原则、操作技能命题原则
三、考核方式
理论知识考核
专业能力考核
综合评审(二级)
题型:
单选多选简答计算改错案例分析方案设计
四、鉴定点及复习重点
五、学习方法与复习指导
职业资格考试介绍与应试指南
一、《企业人力资源管理师国家职业标准》
劳动和社会保障部——2007年修订
职业概况
基本要求
工作要求
二、命题原则与依据
命题依据:《职业标准》
命题原则:
总体原则、理论知识命题原则、操作技能命题原则
三、考核方式
理论知识考核
专业能力考核
综合评审(二级)
题型:
单选多选简答计算改错案例分析方案设计
四、鉴定点及复习重点
五、学习方法与复习指导
企业人力资源管理师三级职业资格考试介绍与 应试指南 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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