去跳蚤的小妙招.docx

第 1 页 共 明确，而此时此刻这家公司什么都要亲力亲为，许多和人力资源完全不相关的事也要做。Joe起先了新一轮的懊悔，拖拖拉拉过了一年，Joe 此时此刻又想跳，但是又着实怕了跳。所以，他走进向阳生涯寻求职业规划师的协助。 　　 　　跳槽之三宗罪 　　 　　询问专家：向阳生涯CCDM职业规划师洪向阳作为一名初出校门的大学毕业生，Joe 获得的第一个工作时机不错，缺憾的是两次不胜利的跳槽令他陷于被动。跳槽本身并没有错，恰到好处的跳槽如同一步登天，是提升职业价值的重要途径。然而，像Joe 这样的跳槽那么不行取，作为职业生涯管理询问权威机构，上海向阳生涯管理询问有限公司首席职业规划师洪向阳认为，Joe 的两次跳槽存在以下三个问题： 　　 　　对工作本身缺乏相识 　　像很多刚走出校门的学生一样，Joe 在起先第一份工作前对工作的期望值过高，追求环境好、工作轻松、薪水高的工作。事实上，刚参与工作就可以接触工作的方方面面，这样的时机本身已经很难得，况且，一个新人当然要从基层做起，而Joe 明显没有足够的相识。 　　其次份工作也是这样，Joe 跳槽之前竟没有具体了解其岗位及职责。一心想进大公司的他在心理上并没有做好在大公司中充当螺丝钉的打算；而对第三份工作的选择更加盲目，更多的是对第一次跳槽失败的患得患失，完全没有相识到在大公司与小公司工作的巨大反差。 　　 　　为了跳槽而跳槽 　　这也是许多职场人士经常犯的错误。看到身边的同学、挚友、同事纷纷跳槽自己心里就担心定了，许多人认为跳槽是一条必经之路，也有人认为跳槽是解决问题的***，于是工作做得一不顺心，马上产生跳槽的念头。Joe 的两次跳槽都有很大的这样的成分在里面，每次在工作中遇到困难，没有分析，也没有想解决方案，只是用跳槽作为躲避，以为这样便一了百了。 　　 　　缺少定位和规划 　　Joe的案例是职场的一个典型缩影――对于求职只是随性所至，没有做职业规划。缺少职业规划的人一方面往往不了解个人的职业爱好，所以很简单对现有职业产生厌烦心理，在这样的心理状态下只想草草换一份工作，解决目前的困扰；另一方面，缺少职业规划的人并不了解自己的职业开展目标，所以很简单被聘请单位的规模、名气或者职位及待遇所吸引而跳槽，事实上并没有清楚的目的。 　　 　　“4W”法那么助你越跳越高 　　跳槽无罪，但是失败的跳槽却可能影响人一生的职业开展。在跳槽前，有一些关键点必需考虑清晰。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，“4W”是大家必需思索的四个关键点。 　　1．WHO 　　首先要明确“我是谁”，即谨慎谛视一下自己的职业竞争力，为自己做职业定位。你须要考虑什么职业最适合自己，而自己实际可以从事哪些工作，当然要建立在你对自己的爱好、爱好、特长等充分了解的根底上。假如你无法认清自己，可以求助于专业的职业规划询问机构。 　　专业的职业规划询问机构会有一系列的测试协助询问者认清自己的职业性格和职业爱好，这些能更好地协助你进展职业定位。确定你将来的职业开展方向，从而才能制订相应的职业开展打算，以幸免走不必要的弯路。有了明确的职业定