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管理技能培训需求调查.doc

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管理技能培训需求调查
(目的:为了决定目前的管理人员是否需要技能培训,特别是计划和组织能力——包括时间管理、领导、有效沟通。)
在下列符合自己实际情况的描述后,选择“是”;在不符合自己情况的描述后,选择“不是”:
是□不是□
。
。
,我已经制定了部门的绩效目标。
。
。
,我为上级提出了一些有价值的建议。
,我可以激发下属的投入。
。我的全部时间全部用于完成工作上。
,他们只希望我做决定。
。
二、列出你在制定部门计划时一般要经过的步骤:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
三、请根据以下要求进行恰当的选择:(1)代表描述从来不符合您的行为,(2)代表描述很少符合您的行为,(3)代表描述有时候符合您的行为,(4)代表描述通常符合您的行为,(5)代表描述符合您的行为特征。
每天都事先对自己的活动进行安排。
①②③④⑤
。
①②③④⑤
,所以我根本没有可能的规划自己的时间。
①②③④⑤
。
①②③④⑤
。
①②③④⑤
。
①②③④⑤
。
①②③④⑤
。

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