财政支出绩效评价管理暂行办法.doc

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2019 -2021年教育发展专项资金（职业教育“扩容、提质、强服务”（完善
职业教育）-高职“提水平”）
绩效评价报告
主管部门：广东工贸职业技术学院
填报人：林敏
联系电话：13660871、人才培养质量高、服务发展能力强，示范引领作用突出的全国一流、世界有影响的高职院校。
阶段性目标即当年度（2019年）绩效目标：（1）改善办学条件。建设校内实训室12个，大学生校外实践教学基地6个；建设省级精品在线开放课程7门；引育高层次人才10人，校级教学名师5人，校级教师教学创新团队4个，建设专业带头人工作室10个；校级技能大师工作室2个；参加省级以上教学能力比赛获奖5个；专任教师人均企业实践时间21天；教师培训180人次，参加国家级和省级培训专任教师占专任教师比例29%。生均财政收入达到7000元以上。
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（2）毕业生就业率高，人才培养质量提高。毕业生初次就业率超过95%；获省级以上高职院校技能大赛奖7个；校级以上大学生创新创业训练计划项目7个，参加挑战杯等创新创业大赛获省级以上奖项4项；招收和培养外国留学生20人次；选派学生赴德国、韩国、新加坡等境外院校学****交流和实****30人次。（3）服务发展能力提升。新增协同创新中心、工程中心省级立项1个；社会技术服务年到款额800万元以上；开展年非学历社会培训服务5000人天；建设省级教育教学改革与实践项目5个；国家发明专利、实用新型专利、外观设计专利或软件著作权获20件。（4）取得国家级高职院校技能大赛奖项2个及以上。
设置了数量指标：“高职院校生均财政投入”达到7000元。设置了质量指标“高职院校基本办学条件”：生师比、具有研究生学位教师占专任教师的比例、生均教学行政用房、生均教学科研仪器设备值、生均图书等5个基本办学条件指标达标。设置了社会效益指标“高职院校学生就业率（%）”达到95%。
白云校区和“省一流校”建设，使学校步入规模与内涵稳步提升之路。学校党代会和“十三五”规划明确提出进一步巩固、提升已有建设成果，积极寻求向上发展空间的建设思路。“创新强校工程”的建设内容与学校“十三五”规划总体思路基本一致，并以新设计的项目为载体，从体制机制创新、一流高职院校和品牌专业建设、教育教学改革、实训基地建设、师资队伍建设、信息化建设方面大力推进内涵提升建设，提出了总目标和阶段性目标，各子项目均设置了各阶段预期产出的具体的量化目标和标志性成果目标，建设目标明确，符合学校中长期发展目标及实际需要。（《“创新强校工程”（2016-2020年）建设规划》的第110-111页。）
学校通过制订和实施“创新强校工程”项目遴选办法、项目库管理办法、专项资金管理办法及绩效考核办法，加强“创新强校工程”项目管理。“创新强校工程”建设规划的全部项目均经精心设计及甄选，能适应学校发展实际或具有一定创新性，对推动学校办学水平具有重要作用。所有项目均经过专家评价、审议（学校明确规定：3万元以上的立项建设项目在入库前均进行充分调研，形成可行性研究报告或建设方案，由职能部门组织专家进行充分论证；重点项目和10万元以上的重大项目均需通过校长办公会议审议，等等），实施周期与步骤安排科学，资金预算切实可行，保障措施得力到位。
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入库项目的绩效目标的设置完整、合理且可衡量。（-、预算申报文件、资金申报文件和年度计划等。）
资金落实
2019年4月，学校2019年教育发展专项资金（职业教育“扩容、提质、强服务”（完善职业教育）-高职“提水平”）2338万元及时到位，资金到位率100%。2019年5月，学校统筹分配该专项资金，下达到各建设项目。“创新强校工程”奖补资金2273万元用于“创新强校工程”8大类立项项目建设，重点支持广东省一流高职院校建设项目。省级以赛促教项目资金65万元用于承办2项省级赛项，组织省内职业院校参加广东赛项选拔赛,完成竞赛组织、竞赛场地建设和竞赛工作，组织国赛集训并参加国赛。具体安排见表1。
表1 2019年教育发展专项资金（高职“提水平”）资金安排表
序号
资金额度（万元）
资金下达文号
项目名称
项目建设内容
资金安排
（万元）
1
2273
粤财教〔2019〕50号
高职院校“创新强校工程”奖补
用于“创新强校”工程项目建设，小计

体制机制改革与协同创新

广东省一流高职院校和品牌专业建设项目

教育教学改革

基础能力提升

互联网+智慧校园

2
65
职业院校省级以赛促教项目
用于承办省级赛项及组织国赛集训，小计

数控机