操作工考核指标(共2页).docx

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操作工考核指标
考评维度
考评等级
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操作工考核指标
考评维度
考评等级
对应分值
考评分值
工作态度
纪律性
（10分）
自觉遵守和维护公司的各项制度，服从领导安排
10
在一定的监督下，能遵守各项公司制度，基本无违纪行为
8
偶有轻微违纪行为，但工作尚能兢兢业业
6
经常违反公司制度，且态度傲慢
0
责任心
（12分）
工作认真、主动，任劳任怨，勇于承担责任
12
工作认真努力，能较好地完成分内工作
9
工作内容需要督促才能完成
6
粗心大意，经常敷衍，推卸责任
2
合作性
（12分）
积极主动配合他人工作，促进团队各项工作
12
愿意与人分享和交流信息，常能帮助他人完成工作
9
在必要时能够提供帮助、与人合作
7
不愿与人合作影响工作顺利进行
4
工作业绩
工作数量
（12分）
工作量远高于平均水平，大大超出工作要求
12
工作量饱和，达到工作要求
10
工作量基本饱和，基本达到工作要求
8
工作量远低于平均水平，远低于工作要求
4
工作质量
（12分）
工作效果优秀且稳定，无失误，常常超出期望
12
工作效果好，偶有小错误发生，符合工作要求
10
工作效果一般，非关键错误时有发生，尚符合工作要求
8
工作效果差，可避免的错误频繁，不符合工作要求
5
工作效率
（10分）
经常提前完成工作任务
10
总能准时完成任务
8
偶有拖延现象
6
工作拖拉，常不能按时完成
4
工作能力
岗位知
识技能
（10分）
操作流程清晰，岗位操作娴熟，且能融会贯通
10
掌握岗位作业流程，岗位操作熟练
8
基本掌握岗位知识，能运用但不够熟练
6
岗位必需的专业知识技能掌握少，能完成基本工作任务
4
岗位知识缺乏，且有违规操作的情况发生
2