人力资源管理师招生简章(青白江版).doc

国家职业资格—人力资源管理师考试培训
各企事业单位:
根据原国家劳动和社会保障部规定,凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。为此,国家推行一年两次的企业人力资源管理师职业资格全国统一考试,考试制度的严谨性和资格证书的权威性,使得目前国内人力资源管理人员竞相报名参考。为积极推行国家职业资格制度,配合国家“653工程”,为规范提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质,推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度,帮助企事业单位人力资源管理工作人员进行系统化的人力资源管理基础理论知识的学****强化其人力资源管理实际操作能力,从而达到夯实基础、扩大视野、提高效率和挖掘潜能的目的,成都人力资源管理培训学校特举办2011年下半年“国家职业资格企业人力资源管理师全国统一考试考前培训班”。
本校从2003年第一次全国统考至今已成功举办17期培训,培训学员达4000余人。培训质量较高,课程设置合理,考试通过率历年名列全省前茅。本培训班主要针对各类企事业单位人事分管领导、人力资源部部长(经理)、主管和工作人员以及立志从事人力资源管理工作的其他非专业人士。
一、培训内容及师资
本次培训内容涉及:管理心理学和组织行为学、人力资源管理学(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理等)、劳动经济学、劳动法学、社会保障学等相关知识。本次培训遵循应试与学以致用相结合、理论知识与实际工作相结合的原则,采取灵活互动的学****方式,注重调动学员的学****热情以期获得良好的培训效果。
培训特邀四川大学、西南财大、西南交大等高校资深人力资源管理专家全程现场授课,同时邀请知名企业高管、管理咨询专家传经授道,丰富课余生活,丰富实战经验。
二、培训对象
        企事业单位在岗从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员, 以及对人力资源管理工作有兴趣、有意成为人力资源管理者的各行业从业人员和在校大学生。
三、报名条件
三级助理人力资源管理师
二级人力资源管理师
一级高级人力资源管理师
中专学历+6年工作经验
中专学历+13年工作经验
本科学历+9年工作经验
大专学历+3年工作经验
本科学历+5年工作经验
硕士学历+6年工作经验
本科及以上学历
取得三级证书+3年工作经验
博士学历+3年工作经验
在校大四应届毕业生
研究生及以上学历+2年工作经验
取得二级证书+3年工作经验
四、培训收益
1、参加全国统一考试鉴定合格者,由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发统一编号、电子注册、全国通用的《企业人力资源管理师职业资格证书》,各用人单位均可按证书编号查询。
2、学员可免费从专题网页上及时下载讲义资料、模拟试题、历年真题,了解最新信息和考试复****动态。
3、学员可免费加入中国成都人才市场HR管理沙龙,参与交流,共享信息,拓展人脉,提升职业能力。
4、成绩优异者可免费参加中国成都人才市场提供的其他职业素质提升培训。
5、利用国家级人才市场的资源优势,建立学员个人档案,免费提供最新职位招聘信息,推荐合适工作岗位,助您规划完美职业生涯。
五、培训时间、地点
培训地点:成都市宁夏街136号人才大厦四楼测评培训区
培训班次