{绩效管理表格}某公司绩效考核表格.pdf

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{}某公司绩绩效管理表格
评价者意见


4．评价者签字： 日期： 年 月 日
人事部评定：
1．评语：
2．依据本次评价，特决定该员工：
[]转正：在 任 职[]升职至 任
[]续签劳动合同自 年 月 日至 年 月 日
[]降职为
[]提薪降薪为
[]辞退
员工绩效评价表（二）
姓名：部门：聘雇日期：职等：
□年度评价 □半年评价 □特别评价 □评价期间
评价项目 不满意 勉强 好 很好 优秀
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 一三14 一 16 17 一八19 20 21 22 23 24 25
五
1．工作品质
本项不考虑工作量，仅看工作懒散，可避免经常犯错，工作不大 体 满 意 ， 偶 尔工 作 几 乎 保 持 正工 作 一 直 保 持 超
工作是否正确、清楚、完的错误频繁。 细心。 有小错误。 确 、 清 楚 ； 有 错 自高水准。
全。 附注： 行改正。
□无从观察
2．合作
考虑其对工作、同事、公似 乎 无 法 与 人 合时常不能合作，表大 致 上 与 人 相 处一 向 合 作 良 好 ， 愿与 同 事 或 主 管 合
司之态度；是否愿意为人作，不愿接受新事现不同意的态度；愉 快 ， 偶 尔 会 有意接受新方法。 作 有 效 ； 随 时 准
服务及与人沟通；是否愿物。 难以相处。 磨擦。 备 尝 试 新 观 念 ；
尝试新观念、新方法。 附注： 与 人 相 处 非 常
□无从观察 好。
3．工作知识
是否了解其工作的要求、与工作有关之