人力资源服务外包协议书(共12页).doc

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锻抢赖砸滞多侩喜辩贞属赛怖梗疾滨纯梨雪旅慌 ）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；1（
）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；2（
）被依法追究刑事责任的。3（
、甲方确因工作岗位变化需减少或退回乙方录用人员时，应提前三3
）3）、（2）、（1款（1十日书面通知乙方，甲方须结清本协议第五条第
款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续，按照法律规
定如需由用人单位支付给录用人员的相应补偿，由甲方承担。若因本合同
款所列情形之一的，甲方不承担2期满或者录用人员具有本协议第三条第
相应补偿；
、甲方负责确定和调整录用人员的劳务报酬标准；4
、甲方对录用员工实行国家规定的工时制度和休息、休假等制度。5
、因甲方原因造成录用人员与乙方提前解除劳动合同的，应由用人6
单位承担的经济补偿或赔偿责任，由甲方承担；
7 、对乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任；
、甲方对录用人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到8
的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项劳动纪律等履行告知、教
育、管理、督查的义务；
、甲方为录用人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以9
及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
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四、乙方的权利与义务
、乙方有权向甲方收取录用服务费用。（包括录用员工的工资、社1
会保险和服务费）；
、对甲方不履行协议的，乙方有权追究其违约责任；2
、乙方负责被录用人员的社保办理，与录用人员签订劳动合同，并3
且提供给甲方备案；
、负责录用人员档案管理，负责建立、接转录用人员档案；4
、录用人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条5
例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；
、乙方负责办理录用人员在甲方工作期间出现的退休、医疗、生育、6
失业等各项手续；
、对录用人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向录用7
人员索赔，甲方提供必要的协助；
、乙方应及时将录用人员缴纳社会保险的增减变动情况通报甲方，8
并随时接受录用人员的查询；
、录用人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安9
排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前日向甲、乙双30
方同时书面申请。等批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相
关手续由乙方负责办理。甲方应把甲方的规章制度明确告知录用人员，否
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则，因录用人员不知悉甲方规章制度造成的后果由甲方承担。
五、费用的支付
、甲方向乙方支付的费用包括：1
）录用人员的工资；1（
）录用人员的社会保险费；2（
）录用人员的服务管理费。3（
、费用的标准与支付时间、方式：2
）录用人员的劳务报酬不低于青岛市最低工资标准；1（
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甲方按,服务管理费标准与支付方式：乙方每月开具发票给甲方 (2)
如增减派遣人员，按实际人数, 日前支付乙方15月标准与每月/人50/照
增减服务管理费；
）工资、社会保险的支付方式：乙方核算出当月产生的工资和社保3（
费总额，代收代缴的费用（工资、保险等）开具增值税普通发票并附上费
用明细表，每月日前根据发票及明细表12日前交于甲方，甲方在每月9
日内向录用人员3乙方收到费用后, 中工资的总额以银行转帐的方式结算
日前根据发票及明细表中保险的总额以银行转22支付工资；甲方在每月
乙方收到费用后完成当月社会保险缴纳，如遇休息日和国,帐的方式结算
因甲方未及时打款而造成录用人员的,家法定节假日，可顺延至假期结束
,工资发放、社会保险缴纳不及时后果由甲方承担。乙方在完成当月的工
资发放