人力资源管理实习报告.docx

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北京联合大学
实****报告
姓 名： 专 业： 实****单位： 实****时间：
20xx 年 x 月 x 日
至 20xx 年 x
号：
级：
月x日
话预约， 符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后根据经理的要求进 行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、面 谈时间、地点及乘车路线等基本情况，在最后统计一共通知的人数。
4．接待应聘者
每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、 看到招聘信息直接过来的。 我会带来访者去会议室等待并给他们公司的画册 让其了解公司状况同时指导应聘者填写应聘登记表。 如果面试时间到了我会 统计来访人数对未到者进行电话询问其未到原因。
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5．旁听面试
由于我只是个实****生，所以无法进行面试，但我有幸在人事经理旁边听 其给来访者进行集体面试
（三）统计
1．员工基本信息表
人事经理会交给我公司各部门的员工信息并让我统计、 整理及核对每个 部门每个员工的档案资料，我会制作表格，把其归类、整理。
2．呈文的整理
把北京、上海、广州、黑龙江的呈文按标号整理并打印目录。
3 ．员工体检表
每天都会有员工的体检报告出来， 我将去总社的人力资源部领取体检报 告，并制作表格，电话通知受检者来领取报告并进行记录，最后统计。
六、实****心得：
首先，我要总结一下自己在实****期间的体会。
1、自主学****工作后不再象在学校里学****那样，有老师，有作业，有 考试，而是一切要自己主动去学去做。如果你像平时在学校那样等着老师去 留作业去给你布置任务的话你永远也不会学到任何东西， 因为这儿不是学校， 老员工不会主动去让你做事情的，因为他们还得完成自己的工作任务，所以 你要不厌其烦多问老员工有什么需要做的。
2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时 也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累 经验。特别是现在实****工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工 作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这 样才能多积累多提高。
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3、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学 生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工 作的正常进行。 这就需要平时多学****比如注意其他人的做法或向专家请教。 在工作的时候人事经理就曾指出我不够职业化，说话总是感觉像个孩子。
4、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就 要面对更为复杂的关系。 无论是和领导还是同事的接触， 都要做到妥善处理， 要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
其次，我想我在学****和工作我还有以下问题需要解决。
1、缺乏工作经验。
因为自己缺乏经验，很多问题不能分清主次，找不到重点，且在传话的 过程中由于自己本身对问题不够理解导致传话的失真， 但又碍于面子不好意 思问清楚，使得事情变得更糟。随着实****工作的进行，我领悟到，在接受任 务的时候首先要让自己清楚一个宏观的架构， 即这件事让我做的目的是什么， 然后再想微观的细节，即这件事具体该如