欢乐谷组织架构研究.doc

欢乐谷组织架构研究
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearb乐谷的企业内部组织架构及工作岗位间协作关系的调查研究，进行相关的数据分析，结合CRM的IT技术原理，来着重探讨主题公园的客户关系管理。
企业组织架构框图
董事会
总经理办公室
人力资源部
艺 术 团
市 场 部
财 务 部
游 客 部
经 营 部
总务督导部
安全保卫部
工 程 部
设 备 部
表演技术部
研究策划部
总经理
总经理室
（1）部门职能没有按照流程管理理念进行规划，导致很多管理职能错综复杂，甚至纠缠不清；
（2）责任和权力（人事权、资金权、信息权和资源权）不对等，也是目前部门职能设计中普遍存在的问题；
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
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（3）部门职能规划没有详细的文件说明；
（4）现有职能式的组织模式很难驱动所有业务单元的同步发展；
（5）部门战略目标不清晰； 
（6）  组织运作效率不高。
部门及岗位设置框图
主要部门职能简介：
总经理办公室：
全面贯彻实施公司质量管理体系程序文件要求。
贯彻执行总经理指令，协助组织各项活动，协调各部门工作。
负责公司最高管理层日常会议的会务工作。对公司办公会决议履行贯彻、落实、督促、检查之职权。
负责公司大型会议的会务和重大活动的筹备工作。
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负责公司主要领导及重要会议的报告、文件和交流材料的文秘工作。负责公司对外发布重要公告、告示、通知及介绍公司概况。
负责以公司名义上报下发的各种文件、印鉴和机要文电、传真的收发、