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绩效管理沟通技巧.pdf

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约32页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

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新员工
新产品
新机械和工具
工作程序有更改
员工达不到工作要求 : .
绩效管理沟通技巧
某管理顾问有限公司 : .
绩效管理沟通技巧
某管理顾问有限公司 : .
“管理“之定义
,然后
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绩效管理沟通技巧
某管理顾问有限公司 : .
“管理“之定义
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经理的多重角色
-认可并奖励业绩
-不断完善个人管理技能
- 给予指导建议
-不断提出反馈灵活性
-员工发展
-倡导变化

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