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文档介绍
员工培训与企业发展
前言:
企业只有始终保持拥有优秀的人力资源队伍才能在激烈的竞争中立于不败之地。
内容提要:
一、培训对个人和企业的意义
二、员工培训是企业发展的支柱
三、培训逐渐成为员工对企业的要求
四、培训是一种回报率极高的投资
五、培训是企业挖掘本身资源的手段
一、培训对个人和企业的意义
学****br/>福利
沟通
改变观念的契机
思想
行动
培训对个人的意义
学****br/>沟通
提升
培养和吸收
保持活力
持续发展
实现目标
企业结果
培训对企业的意义
二、员工培训是企业发展的支柱 qqdaiheihaie
当今名列世界500强的绝大部分企业都对其人员的内部培训给予了前所未有的重视,企业为培养人才所花的费用已达到了企业总销售额的10%,为培训所花费的人力成本也已占到了企业总人力投入的10%。
“全球”
众所周知,保险公司的一些知名的企业如平安、中国人寿、新华、泰康等每年花费在员工培训上的费用高达几十万到上百万,还建立了完善科学的现代企业培训制度,并且已经成为优秀企业文化的重要组成部分。这些公司凭借科学先进的培训制度,对外部的优秀人才形成了强大的吸引力,使企业在社会上树立起良好形象。
“保险”
培训能提高企业员工的整体素质和竞争能力,使企业能适应环境的变化,能够不断进行技术创新、制度创新和文化创新,增强发展能力,提高企业的核心竞争力;
目的: ⑴
前言:
企业只有始终保持拥有优秀的人力资源队伍才能在激烈的竞争中立于不败之地。
内容提要:
一、培训对个人和企业的意义
二、员工培训是企业发展的支柱
三、培训逐渐成为员工对企业的要求
四、培训是一种回报率极高的投资
五、培训是企业挖掘本身资源的手段
一、培训对个人和企业的意义
学****br/>福利
沟通
改变观念的契机
思想
行动
培训对个人的意义
学****br/>沟通
提升
培养和吸收
保持活力
持续发展
实现目标
企业结果
培训对企业的意义
二、员工培训是企业发展的支柱 qqdaiheihaie
当今名列世界500强的绝大部分企业都对其人员的内部培训给予了前所未有的重视,企业为培养人才所花的费用已达到了企业总销售额的10%,为培训所花费的人力成本也已占到了企业总人力投入的10%。
“全球”
众所周知,保险公司的一些知名的企业如平安、中国人寿、新华、泰康等每年花费在员工培训上的费用高达几十万到上百万,还建立了完善科学的现代企业培训制度,并且已经成为优秀企业文化的重要组成部分。这些公司凭借科学先进的培训制度,对外部的优秀人才形成了强大的吸引力,使企业在社会上树立起良好形象。
“保险”
培训能提高企业员工的整体素质和竞争能力,使企业能适应环境的变化,能够不断进行技术创新、制度创新和文化创新,增强发展能力,提高企业的核心竞争力;
目的: ⑴
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