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教职场菜鸟如何处理好同事间的微妙关系
万学教育
工作之后有没有这样一种感受:林子大了什么鸟都有,处理同事间的微妙关系比领导给的任务更艰巨。让自己崩溃的往往不是工作压力,而是那些自己看不惯或者看不惯自己的同事的关系。斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,%来自知识,%来自关系。是的,人脉是一个人通往财富、成功的入门票。在好莱坞,流行一句话:“一个人能否成功,不在于你知道什么(What you know),而是在于你认识谁。(Who you know)”
对于很多职场新人在人脉关系上是“一穷二白”。作为刚加入新环境的人,同事关系可以说是空白,而以前的同事、客户和朋友的关系又不一定对新的工作环境有用,那在这种情况下,职场新人如何建立自己的人脉呢?全,新浪网职业发展特聘专家,腾讯网职业能力实训特约导师。中国大学“挑战杯”TV全国“公众科学素质电视大赛”金奖获得者,万学教育ACT职业能力特训课程老师丘锡彬老师在此就谈谈如何建立好的人脉关系。
世界第一推销员乔-杰拉德如何推销自己
人脉的建立需要寻找并且建立自己的价值,然后把自己的价值传递给身边的朋友,并且促成更多信息和价值的交流,这就是建立强有力的人脉关系的基本逻辑。
要建立你的价值。在盘点人脉关系前,冷静问问自己:你对别人有用吗?我能给他人提供哪些价值?不要一味地想到回报而没有付出,你无法被人利用,就说明你不具有价值(比如说,职业规划无非是提升你的“被雇佣价值”),你越有用,你就越容易建立坚强的人脉关系。
向他人传递你的价值。世界第一的推销员乔-杰拉德在台湾演讲时他把他的西装打开来,至少撒出了3000张名片在现场。他说:“各位,这就是我成为世界第一名推销员的秘诀,演讲结束。”然后他就下场了。发现了自己的价值,要善于传递自己的价值,采取开放的心态与朋友沟通交流,善于向别人传递你的
“可利用价值”,从而促成交往机会,彼此更深入地了解和信任对方。
向他人传递他人的价值,成为人脉关系的一个枢纽。你很有价值,你身边也有很多朋友各有自己的价值,那么,为什么不把他们联系起来彼此传递更多的价值呢?如果你只是接受或发出信息的一个终点,那么人脉关系产生的价值是有限的;但是,如果你成为信息和价值交换的一个枢纽中心(hub),那么别的朋友也更乐意与你交往,你也能促成更多的机会,从而巩固和扩大自己的人脉关系。
和同事沟通融洽的四个法则
人脉法则中有一句话:你要想知道你今天究竟值多少钱,你就找出身边最要好的3个朋友,他们收入的平均值,就是你应该获得的收入。在人脉的经营过程中,需要把握如下法则:
互惠。人和人之间都是相互的,所谓赠人玫瑰空手余香就是这个道理,如果我们只想拥有而不想给予,那将是一个自私的人,而自私的人是不会拥有真正的朋友的。主动地去帮助对方,并且不要拒绝朋友的帮助,人是越帮忙越近,越不好意思越远的。
互赖。互赖包括:互相依赖、互相信赖。“人”字本身就是一撇、一捺互相依靠,互相扶持,要建立守信用和可信赖的形象,在某一领域突出自己的专业形象。
分享。分享是一种最好的经营人脉网的方式,你分享的越多,你得到的就越多。你分享的东西对别人是有用有帮助的,别人会感谢你;你愿意向别人分享,有一种愿意付出的心态,别人会觉得你是一个正直、诚恳的人,别人愿意与你做朋友,