母婴店店长及店助的岗位职责.docx

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3．召开晨会：
①公司政策及当天营业活动的公布与传达。
②前日营业状况的分析，工作表现的检讨。
③培训新员工，沟通胜利售卖技巧。
④激发工作热忱，鼓舞员工士气。










4．点货品，专卖店要清点备用金。
5．核对前日营业报表，传送公司。
营业中：
1．检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌。
2．专卖店的店长需督导收银作业，驾驭销售状况。
3．限制卖场的电器及音箱设备（专卖店）。
4．备齐包装纸、包装袋，以便随时运用。
5．维护卖场、库房、试衣间的环境整齐。
6．即使更换橱窗、模特展示，商品陈设。
7．留意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。
8．刚好主动帮助顾客解决消费过程中的问题。
9．收集市场信息，做好销售分析。
10．整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前打算和结束后的收尾工作。
营业后：
1．核对帐物，填写好当日营业报表。
2．营业款核对并妥当保存。留好备用金。










3．检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患。
4．专卖店检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。
人事方面：
1．有权利参加营业人员的聘请、录用的初选.。
2．有对员工赐予嘉奖和惩罚的权利。
3．有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。
4．有权利依据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的看法。
5．有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。
6．有权利对店内的突发事务进行裁决。
货品方面：
1．有权利对公司的配货提出看法和建议。
2．有权利拒收有质量问题的货品。
3．对店内的货品调配有确定权。
目前每个地域的消费水平和生活水平都不一样，所以不能断然告知你工资是多少，你可以到当地的专卖店去问问应聘的详细事宜。
以上的内容希望能帮到你，不要轻信聘请单位让你交押金之类的，但愿你能找到一家称心如意的好工作。

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