{绩效管理表格}燃气公司绩效考核表格大全.pdf

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{}燃气公司绩效管理表格
无从观察 附注：
7．学****能力
接受新知识的能力、速度；若非一再教导，无学****缓慢但通常能学****速度尚可，也学****快速，记忆良好。超 乎 寻 常 的 学****br/>是否能记忆，能遵循，并予法消化。 记住；看似吸收而能记牢，但偶尔还 速度且完全消化。
以应用。 附注： 实际上并没有真正需要向主管请教。
□无从观察 消化。8．出勤
考虑工作的规律性和准时请假或迟到早退过经常请假或迟到早偶 尔 请 假 或 迟 到绝 少 请 假 或 迟 到 早从 不 请 假 或 迟 到
性。 多。 退。 早退。 退，如无正常理由。早退。
□无从观察
出勤记录 迟到早退次数 请假天数 旷工天数
员工绩效评价表（三）
姓名 部门 到职日期
评价 评分标准
项目 甲 乙 丙 丁 戊
处 理解力极强，判20 理解力强，判断16 理 解 判 断 力 普12 理解较迟钝，对8 理解迟钝，判断4
理 断力极强，处理 力强，处理能力 通，处理事务常 复 杂 事 务 判 断 力不良，经常无
能 能力极强。 强。 有错误。 力不够。 法处理事务。
力
积 奉公守法，足为10 热心工作，支持8 对 本 职 工 作 感6 工作无恒心，精4 态度傲慢，常唆2
极 他人楷模。 公司的政策。 兴趣，不在工作 神不振，不满现 使 别 人 向 公 司
性 时间开玩笑。 状。 提不合理要求。
责 任劳任怨，竭尽20 工作努力，分内16 有责任心，能自12 交 付 工 作 常 需8 敷衍，无责任心，4
任 所能完成工作。 工作非常完善。 觉完成工作。 督促方能完成。 粗心大意。
感
团 与人协调无间，20 爱护团体，常协16 肯 应 别 人 要 求12 仅 在 必 要 与 人8 精神散漫，不肯4
队 为 工 作 顺 利 完 助别人。 帮助他。 协 调 时 才 与 人 与人合作。
精 成尽最大努力。 合作。
神
勤 不浪费时间，不40 守时守规，不偷24 虽少迟到早退，1