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员工转正评估表(共1页).docx

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员工转正评估表
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员工转正评估表
姓名
部门
试用期时间
职位
直属主管
转正日期
工作情况评定：（工作业绩最高分为20分，其余各项最高分为10分，总分100分）
考核内容
考核要点
个人自评
主管意见
工作业绩
工作完成情况
工作能力
掌握工作所需的基础知识和专业技能
积极主动学****提高自身的知识水平和技能
与人和睦相处，善于沟通协调，具有团队精神
工作态度
热爱本职工作，具有工作热情，有责任感
为人诚实可靠，对客户周到、热情
遵守公司的规章制度，服从工作安排
善于创新，善于发现问题并解决
未来潜力
可塑性高，勤奋向上，具有特长
总分
部门主管意见
综合评定： □优秀 □良好 □合格 □不合格
转正建议： □提前转正 □按期转正 □延期转正( )个月 □调整岗位 □辞退
签字：年月日

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