金芒果职业技能培训学校章程(共5页).doc

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金芒果职业技能培训学校章程

由二分之一以上的董事出席方可进行，每一董事享有一票表决权。校董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。但下列重要事项的决议，应有三分之二以上董事同意方可通过。
　　1、聘任、解聘校长
　　2、修改学校章程
　　3、制定发展规划
　　4、审核预算、决算
　　5、决定学校的分立、合并、终止
　　6、其他重大事项
　　第二十四条：校董事会会议应当有记录，出席会议的董事和记录人，应当在会议记录签名。校董事会会议记录作为学校档案，由校董事会秘书保存。会议记录保管期限为15年。

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第四章：校长
　　第二十五条：学校设校长一名，由校董事会提出，报学校审批机关核准后聘任。
　　第二十六条：学校校长的任职资格必须符合国家的有关规定。年龄可适当放宽，但一般不超过70周岁。
　　第二十七条：校长每届任期肆年，可以连聘连任。
　　第二十八条：校长负责学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权：
　　1、执行学校董事会的决定；
　　2、实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；
　　3、拟订学校内部管理机构设置方案；
　　4、聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；
　　5、组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；
　　6、负责学校日常管理工作；
　　7、校董事会授予的其它职权；
　　第二十九条：校长拟订有关职工工资、福利以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）学校职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取职工代表的意见。
　　第三十条：学校校长应当遵守法律、法规和学校章程的规定，履行诚信和勤勉的义务。
　　第三十一条：校长可以在任期届满以前提出辞职。有关校长辞职的具体程度和办法由校长与学校之间的劳务合同规定。

第五章：教育管理
　　第三十二条：学校按照国家有关规定，自主聘任教师和其他教育工作者。学校聘任的教师应当符合国家规定的教师资格和任职条件。学校应当对其聘任的教师加强政治思想教育和业务培训。教师职务实行评聘分离。
　　学校聘任教师和其他教育工作者，应当与其签定聘任合同。学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。
　　第三十三条：学校的教师和其他教育工作者，有权依照工会法，建立工会组织，维护其合法权益。学校教职工在业务培训、职业聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。
　　第三十四条：学校按照国家有关招生的规定，自主招生。
　　学校的招生简章和广告，须报审批机关备案。
　　第三十五条：学校按照国家有关规定，自主决定专业设置。
　　第三十六条：学校的教学内容应当符合宪法、法律和法规的规定。
　　第三十七条：学校应当充分利用社会公共教育设施、设备和资料，开展教育、教学活动，提高教育、教学