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文档列表
文档介绍
企业内部TTT培训师培训
企业内部TTT培训师培训讲师:谭小琥
企业内部培训师培训
企业培训师的基本理念
课程内容
讨论: 1、你认为培训师应该具备什么素质和能力? 2、在日常培训工作中遇到过哪些困难和问题?
建立规范而专业的培训体系
了解员工真实的水平和能力状况,找到需求(FAB)
培训形式创新多样化
培训内容更贴近实际
培训主题更加丰富、细化
培训师的培训技能提升
结论
培训师的职业使命
Training:
以职业者为主体,以培训师为主导;
通过宣导理念、传授知识或训练技能;
改变个人行为,进而提升组织绩效。
转变态度
传播知识
训练技能
改变
行为
提升绩效
四项学****要领
心态归零
心态归零
博采众长
全情投入
参与多深
领悟多深
超越自我
超越自我
成就卓越
团队共享
互相促进
共同成长
Empty & full
品
格
影
响
良师益友
学
术
影
响
情
感
影
响
规
则
影
响
风
格
影
响
成就他人必先提升自我
企业内部职业培训的4个特点
效果
方法
内容
目标
职业培训
一般教育
培养素质
提升绩效
基础性
实用性
教学法
教练法
知识累加
知识裂变
培训是提升组织绩效为目标的特殊教育
培训师的3大能力
编
演
导
TTT
Trainer
培训活动的设计、表达和主导者。
专业课程设计
教学资源掌控
培训技法运用
企业内部TTT培训师培训讲师:谭小琥
企业内部培训师培训
企业培训师的基本理念
课程内容
讨论: 1、你认为培训师应该具备什么素质和能力? 2、在日常培训工作中遇到过哪些困难和问题?
建立规范而专业的培训体系
了解员工真实的水平和能力状况,找到需求(FAB)
培训形式创新多样化
培训内容更贴近实际
培训主题更加丰富、细化
培训师的培训技能提升
结论
培训师的职业使命
Training:
以职业者为主体,以培训师为主导;
通过宣导理念、传授知识或训练技能;
改变个人行为,进而提升组织绩效。
转变态度
传播知识
训练技能
改变
行为
提升绩效
四项学****要领
心态归零
心态归零
博采众长
全情投入
参与多深
领悟多深
超越自我
超越自我
成就卓越
团队共享
互相促进
共同成长
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品
格
影
响
良师益友
学
术
影
响
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感
影
响
规
则
影
响
风
格
影
响
成就他人必先提升自我
企业内部职业培训的4个特点
效果
方法
内容
目标
职业培训
一般教育
培养素质
提升绩效
基础性
实用性
教学法
教练法
知识累加
知识裂变
培训是提升组织绩效为目标的特殊教育
培训师的3大能力
编
演
导
TTT
Trainer
培训活动的设计、表达和主导者。
专业课程设计
教学资源掌控
培训技法运用
企业内部TTT培训师培训【项目管理精品】 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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