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离职前要做好哪些准备工作.docx

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离职前要做好哪些准备工作
1. 关于Ofer
是否拿到新公司的Offer，在Ofer中是不是: .
离职前要做好哪些准备工作
1. 关于Ofer
是否拿到新公司的Offer，在Ofer中是不是具体描述了薪水、福利、职位和入职日期等信息，如果是通过猎头的话，猎头往往就会先帮着审核以下Ofer的内容是否齐备，条款是否合理。
猎头在日常操作中有严格的规定：候选人一定要拿到Offer再提出辞职。我们听说过有的候选人在没有Ofer的情况下离职，新公司发生变化了，结果拒绝候选人入职的事情。如果企业急着用人，Offer却需要长时间的流程审批（外企职位居多），在这种情况下，我们会告诉候选人没有Offer离职会存在风险，让候选人自己决定。
2. 离职时间的选择
尽量控制在后半个月离职，因为过了15日，公司就一定要给你交当月的保险和公积金。这样的话保险和公积金就不会出现断档。
3. 面对面提交辞职报告
找老板有空的时候，单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于了解老板的反应。你可以由此了解你离开的难度有多大。如果你特别关键，老板会诚恳地挽留你。有时你能立即得到批准，但有的老板则更喜欢把你卡一段时间。
4. 关于辞职证据的保留
提出离职后，一定要发一个电子邮件，密送给自己一份。因为劳动法规定试工期离职需要提前3天通知企业，后离职需

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