劳动保障协理员.docx

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试题6:职业培训服务案例：
张红是启东市海山社区的劳动保障协理员，多年的工作经验让她明白，加强对人优势与职业期望
(C) T解服务对象基本情况、推荐培训项目后让个人做出选择
(D) 了解培训机构的基本情况、了解培训补贴的主要项目和人员范围本案例中，对老王的培训要求，劳动保障协理员张红
的正确做法是()鼓励其参加创业培训，走自谋职业道路
(A) 鉴于其年龄较大，技能单一，直接安置到公益性岗位就业分析个人优势与职业期望，推荐适合他的培训项B
(B) 提供岗位信息，鼓励其实现正规就业本案例中，符合领取职业培训补贴条件的是()。
(A)小禾、老王(B)小禾、小刘
(C)老王、小许(D)小刘、老王
答案：31B32C33A案例一：
老李，53岁，原是一家企业的仓库管理员，失业多年，老伴已退休，家庭收入偏低。他因无技能特长、年龄偏大，一直未能实现正规就业，对社区劳动保障协理员推荐的多项实用性培训也以年龄大、文化水平低为由一一拒绝。因此，只能通过社区劳动保障服务站或亲戚朋友介绍从事各项临时性工作。
一天，他来到社区劳动保障服务站，提出要参加计算机操作培训。接待老李的协理员小张问到：“老李，你报名计算机操作培训，是想做什么工作？老李回答到：“我还找什么工作？！家里有一台电脑，儿子上网玩游戏挺有意思，我也想学学电脑，有时间玩玩游戏，上上网，反正培训也不用花钱。”小张明白了老李的意图后，就对老李说：“您离退休还有六、七年，家庭又不富有，学电脑就是为了上网玩游戏我不赞成，您还是应该考虑考虑学一项实用技能，找一个好工作。”老李说：“那你说我该学什么？”小张说：“咱们社区的物业公司经常招一些物业管理员，您可以参加物业管理培训，取得职业资格证书后，我们优先推荐您上岗，这样一来，您可以在家门口上班，工作还稳定，收入也能增加不少。”听了小张的一席话，老李不再坚持个人意见，报名参加了物业管理培训，经培训后取得了职业资格证书。
半年后，老李经劳动保障服务站推荐，被物业公司聘用，终于实现了正规就业。
请仔细阅读本案例，回答31-33题。
31、本案例中，小张通过实施（）转变了老李的培训意愿。
(A)
求职技巧指导
(B)
创业指导
(C)
个人基本情况分析
(D)
心理疏导
32、本案例中，小张成功推荐老李参加物业管理培训，并使其能够就业的最重要的原因是()o
(A) 紧密结合老李的个人爱好紧密结合老李的技能水平
(B) 紧密结合老李的性格特征紧密结合老李个人基本情况与职业期望
33、本案例中，小张推荐老李参加物业管理培训是针对其()0
(A) 收入低，工作不稳定易于实现就近就业
(C)培训难度不大(D)以上答案都对
答案：31C32D33D案例二:
张刚，男，35岁，职业高中毕业，原是国有企业东风化工厂电工，业余时间爱好电子制作和维修。失业半年多，已办理了《就业失业登记证》。失业后，张刚参加了不少职业技能培训，并找了不少单位，但都因工资低、工作不合适等原因辞职了。
一天，张刚来到了社区劳动保障服务站咨询职业培训事项，协理员老赵热情地接待了他。在听完张刚讲述自己的情况后