下载此文档

职务分析样本——后勤服务类.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约8页举报非法文档有奖

1/ 8

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/ 8 下载此文档

文档列表 文档介绍

后勤服务类
总务科科长
岗位名称:总务科科长
直接上级:行政部经理
下属人员:
岗位性质:全面主持总务科的工作
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任:对所承担的工作全面负责
主要职责:
;
、考核、评价、激励;
;
、文具、生活配套设施的管理;
(品)处理和销售管理工作;
;
、评价权;
岗位要求:
;
;
,工作认真细心。
参加会议:
;
。
保卫科科长
岗位名称:保卫科科长
直接上级:行政部经理
下属人员:保卫员
岗位性质:全面主持保卫科的工作
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任:对所承担的工作全面负责
主要职责:
;
、考核、评价、激励;
;
、违纪事件的处理;
、维护公司日常生活次序;
、防盗安全检查管理工作;
;
;
;
;
、评价权;
岗位要求:
;
;
;
参加会议:
;
;
。
供应科科长
岗位名称:供应科科长
直接上级:办公事主任
下属岗位:采购员,仓库员
岗位性质:全面主持供应科的工作
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任:对所承担的工作全面负责
主要职责:
、评比、激励;
;
、数量管理工作;
;
;
;
、质量负责;
;
、评价权;
岗位要求:
、一定物资采购知识和管理能力;
,原则性强,能吃苦耐劳;
;
参加会议:
;
;
。
储运科科长
岗位名称:储运科科长;
直接上级:营销部经理;
下属岗位:仓管员、记帐员、调度员、装卸工、搬运工、驾驶员;
岗位性质:全面主

职务分析样本——后勤服务类来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

职务分析样本——后勤服务类.doc

职务分析样本——行政文职类

职务分析样本——市场营销类

职务分析样本——工程项目类

职务分析样本——工业工厂类

职务分析样本——后勤服务类

职务分析样本-市场营销类

职务分析面谈问题样本（一）

职务分析面谈问题样本

职务分析样本——人力资源管理类

客户服务类职务分析样本