登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
绩效管理培训课程设计要点相关介绍(共5页).docx
文档分类:
管理/人力资源
|
页数:约5页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
5
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
5
下载此文档
文档列表
文档介绍
绩效管理培训课程设计要点相关介绍(共5页).docx
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
★★★微信、***系统咨询:(杜绝员工飞精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
★★★微信、***系统咨询:(杜绝员工飞单、离职带走微信客户、监控员工微信、手机一举一动)
绩效管理培训课程设计要点相关介绍
咨询热线:王先生 微信 QQ
绩效管理培训课程设计要点包括哪些?人才是企业较宝贵的资源。拥有众多优秀的员工是企业生存发展的重要基础。在企业竞争中,往往较后比拼的就是谁的员工更优秀,谁的人才储备更多。现代企业扩充自身人才储备的方式主要有两种:一是招聘,二是培训。招聘是目前众多中小企业更加倾向的一个选项,对于急需人才补充的企业来说,招聘是短期内就能见效的一个选项。但是从企业长远发展的角度考虑,进行内部员工的培训是保证稳定人才供应的必然选项。企业必须把对于员工的培训提高到战略的角度。因此许多企业都会进行绩效管理培训课程设计,主要是提高员工的各方面的能力。
目前主要的员工培训是指企业根据自身对于员工的要求,通过书面、现场讲解、实际操作演练等方式提高员工职业技能水平。同时进行员工培训还是企业和员工沟通的一个重要渠道,在培训中员工能清晰地了解企业的当前所需;而企业也能通过培训中员工的反馈来了解企业实际运行中出现的问题。此外,培训还是加强企业和员工感情交流的一种方式,对于企业来说进行员工培训是一种有效的投资。
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
并且很多培训可以规定服务期,能有助于公司挽留人才。培训可以提高工作效率,从实际需求出发的培训可以提高员工的工作效率。培训可以规范工作流程,一个规范的工作流程能较大限度地避免错误和危险。
培训作为一种以教学为主要的目的的活动,其学员学****效率的保证是一个非常重要的指标,那么如何来保证培训参加者的学****效率呢?
绩效管理培训课程设计之学****的内容需要与个人实际情况紧密结合。
在中国古老的教育理论中因材施教一直是人们所倡导的。作为管理者,即培训的发起人,需要一对一认真分析每个人的学****目的、意义以及预计的效果。针对每一个学员的不同的个人条件以及工作需求设计不同的培训侧重点。“”,也是如此。企业做,首先一点要明确培训的目的是什么?是什么原因要做这场培训?通过培训要解决那些问题?要起到一个怎样的目标效果?培训何时做较为合适?
必须要搞清楚的是因为员工积极性不足而要做以员工的心态调整为主的培训?还是因员工的岗位技术不熟练而选择做岗位的?还是和相关的培训?企业必须结合当前公司存在的实际问题,对培训的目的进行一个明确的定位。
在明确了培训目的的同时,还要对员工的进行细分,因为不同的部门、不同的岗位(包括同一部门不同的岗位),其面临的问题是不一样的,对培训的需求也是不同的,他们的兴趣点有着
绩效管理培训课程设计要点相关介绍(共5页) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
猜你喜欢
北京大学研究生培养方案
7页
北京五日游最佳方案
8页
机动车充电销售行业可持续发展与社会责任研究..
28页
慢性咽炎的病理生理机制及其靶向治疗
28页
化妆品开发方案
6页
2024年河北工业大学马克思主义基本原理概论(..
9页
动铁成熟方案
5页
动森规划方案
6页
客运站服务质量评价体系构建
31页
办公环境优化方案
6页
办公室环境布局方案
6页
2024年山西警官职业学院马克思主义基本原理概..
8页
2024年山西大学马克思主义基本原理概论(期末..
9页
2024年丹东市宽甸满族自治县小升初总复习语文..
5页
垃圾处理行业发展前景与战略规划研究
30页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
5
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
miao19720107
文件大小
:
105 KB
时间
:
2022-04-14
相关标签
培训课程设计方案
绩效管理课件
绩效管理流程
绩效管理培训心得体会
管理课程培训心得
网页设计课程总结
高绩效团队建设与管理培训心得
绩效管理ppt课件
设备管理培训ppt课件
课程介绍怎么写
经营企划
销售管理
代理连锁
工程管理
资本运营
企业信息化
市场营销
广告经营
项目管理
营销创新
招聘面试
人事档案
员工关系
企业文化
宣传企划
企业文档
公司方案
商业合同
财务报表
励志书籍工具
咨询培训
劳动就业
商务礼仪
地方省市劳动合同
管理学资料
创业
最近更新
2024年小学生自我介绍卡内容
2024年小学生联欢会主持词
2024年小学生精彩的自我介绍
2024年小学生竞选班长竞选稿锦集9篇
2024年小学生科普作文合集九篇
学生的保证书范文集锦5篇
2024年小学生的读书感言
2024年小学生的母亲节作文
2024年小学生的周记
2024年小学生演讲稿通用(5篇)
2024年小学生演讲稿(精选10篇)
变电站环境监控系统的设计与实现开题报告
受限态高分子结构,动力学行为及其应用的开..
2024年小学生暑假活动总结
发达国家技术贸易壁垒对中国农产品出口影响..
2024年小学生春天作文三篇
2024年小学生文明礼仪标兵事迹材料
反渗透给水深度处理工艺生物安全性及相关检..
2024年小学生排比句的句子
反向购买中的会计相关问题研究的开题报告
2024年小学生感谢信范文汇总六篇
双障碍RBSDE线性增长条件下LP解的相关问题的..
2024年小学生廉洁在我心中征文(精选25篇)..
2024年小学生常用比喻句(5篇)
双膦酸盐类药物CP对胃癌细胞生长的影响及机..
2024年教育整顿心得体会辅警个人5篇
2024骨关节炎临床药物治疗专家共识(全文)
店铺策划方案十篇
疼痛的评估与处理
COF封装加工介绍
在线
客服
微信
客服
QQ
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部