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深圳：高端会计人才“孔雀东南飞”
深圳：高端会计人才“孔雀东南飞”
深圳在会计人才建设的道路上越走越宽。近日，深圳市会计行业中长期人才发展规划等一系列举措发布，、中、高级会计人才，打造深圳：高端会计人才“孔雀东南飞”
深圳：高端会计人才“孔雀东南飞”
深圳在会计人才建设的道路上越走越宽。近日，深圳市会计行业中长期人才发展规划等一系列举措发布，、中、高级会计人才，打造出适合深圳发展的高素质会计人才梯队。
会计领军人才“特区风”
深圳市财政委员会会计处处长程新坦言，眼下，深圳会计人才队伍不断壮大，人员结构日益完善，但会计人才结构和布局还不尽合理，高层次复合型会计人才特别是领军型人才紧缺，会计人才国际化程度不高。
深圳市财政委员会敏锐地看到这一点，于2022年11月发布了《深圳市会计行业中长期人才发展规划（2022—2022）》。这也标志着：一股清新暖人的会计“特区风”正在吹进深圳29万会计人心中。
据了解，深圳市拟于2022年在已经开展的培养国家级会计领军人才的基础上，筹备开展深圳市会计领军人才培养工程。该培养工程由市财政部门主导，以国家会计学院和深圳市高等院校为依托、采取定期集中培训和分散自修相结合的会计领军人才培养机制。计划每3年选拔一期市级领军人才，每期30人左右，用10年左右时间分2期培养60名具有国内先进水平的深圳市会计领军人才，担当深圳市会计行业领军重任。
深圳市会计学会学术部部长谢路一介绍说：“这些会计领军人才中包括30名企业类，10名行政事业类，10名注册会计师类，10名学术类，力求打造出高素质、复合型的高端会计人才队伍。”值得一提的是，“服务发展，以用为本”是深圳市会计人才中长期发展规划中特别强调的指导方针。程新说：“我们将服务深圳经济社会发展和产业结构优化升级作为会计人才工作的根本出发点和落脚点。围绕经济社会发展目标确定会计人才队伍建设任务，制定会计人才政策措施，让会计人才在使用中获得锻炼，在实践中提升能力。”
高端会计人才“孔雀计划”
早在2022年，深圳就出台了“孔雀计划”重金引进海外高层次人才，这其中就包括引进高端会计人才。这几年，深圳一直在实施人才强市战略，坚持会计人才自主培养与重点引进相结合的方针。
程新表示，深圳市鼓励各地区、各单位根据工作需要，实施高端会计人才“孔雀计划”。为符合条件的高层次会计人才在住房、居留、出入境、落户、子女入学、配偶安置、医疗保险等方面提供优惠和便利，解决其后顾之忧。
谢路一补充道：“深圳市会计领军人才也可以享受类似的优惠政策，会计领军人才会纳
入深圳市地方级领军人才或深圳市后备级领军人才系列，并享受深圳市高层次人才在职称评定、购房补贴、免租住房、租房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修津贴等方面提供的优惠待遇。
在引进海外高端人才的同时，深圳还计划抓住“前海深港现代服务业合作区”建设的机遇，针对自身地域特点打造“深港澳”会计人员合作与交流的基地。
“我们期待到2022年，努力把深圳建设成为两岸三地