6S检查表6S管理.docx

部门：
项目
1S
常整理
部门：
班组：
检查日期：
检查组长：
项目
内容及标准
评分结果
备注
公司所有
未对各项资源的
节约及安全拟 定目标值 及执行
资源的节
计划
约及安全
（ 1
分）
的纠正及
预防措施
有拟定目标值及执行计划，
但不完善，且未实施
页脚内容 5
6S奖罚处理条例
（2分）
制定了较完善的目标及执行计划，由于未坚持，
效果差（ 3 分）
制定了较完善的 目标及执行计 划，基本 养成****br/>惯，活动已见成效（ 4 分）
已按计划执行，且超出目标值，做到了以预防为
主
（５分）
未实施任何措施（ 1 分）
节约 有部分已实施（ 2 分）
已全部实施（ 3 分）
未实施任何措施（ 1 分）
安全 有部分已实施（ 2 分）
已全部实施（ 3 分）
页脚内容 6
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整改方案（被整改方填写） ：
最后评定：
□ 优（ 10-11分）
□ 良好（ 8-9 分）
□ 一般（ 6-7 分）
主任： 班组长： 日期：
□ 差（ 4-5 分）
□ 超差（ 0-3 分）
签名： 日期：
素养检查表
编号： HHDZ－JC-04
部门： 班组： 检查日期： 检查组长：
页脚内容 7
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项目
内容及标准
评分结果
备注
无行为规范和培训计划（
1 分）
有行为规范和培训计划，但不易理解和贯彻（
2
行为规范
分）
和培训计
行为规范和培训计划尚可（
3 分）
划
行为规范和培训计划较好（
4 分）
行为规范和培训计划符合要求（
5 分）
员工间沟通和自律尚未形成****惯（
1 分）
沟通和自律较差（
2 分）
沟通与自
沟通和自律一般（
3 分）
律
沟通和自律较好（
4 分）
沟通和自律好（
5 分）
激励和奖
未进行必要的激励和奖惩活动（
1 分）
页脚内容 8
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惩
激励和奖惩活动偶尔进行（ 2 分）
激励和奖励活动已进行，但效果一般（ 3 分）
激励和奖励活动已进行，效果较好（ 4 分）
激励和奖励活动已进行，效果好（ 5 分）
最后评定： 整改方案（被整改方填写） ：
□ 优（分）
□ 良好（分）
□ 一般（分）
主任： 班组长： 日期：
□ 差（分）
□ 超差（分）
签名： 日期：
页脚内容 9
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整