对团队建设的认识.docx

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对团队建设的认识
团队是整体的概念,又有别于一般的群体,团队是为了一个共 同的目标和为了实现这个目标而走到一起的队伍. 群体那么可以是有
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对团队建设的认识
团队是整体的概念,又有别于一般的群体,团队是为了一个共 同的目标和为了实现这个目标而走到一起的队伍. 群体那么可以是有
相同喜好或不同兴趣的人的聚集,不需要到达某种志向形成何种 ,没有这一点,团队只能是松散的 个人的集合,也就只能回结为了所谓的群体概念.
团队精神的核心是奉献,奉献成为了激发团队成员的工作动 力,,团队成员共同承 ,,团队就 会齐心协力, 的回属感与成就感,它能带来高昂的士气,是团队凝聚力的高度 表达.
团队精神是一种力量,摸不着,看不见,听不到,我们只有 学会用心去体会,去感悟,,团队精神只靠口 号式的宣传产生效果；不要指望,团队精神只是简简洁单地开几 次沟通交流会、办几次所谓的集体活动、 搞几回民意测验和调研 就能到达效果.
在公司的开展过程中,存在一些不容无视的问题. 有些员工 虽然不缺乏足够的工作热情, 也有根本的企业利益立场, 但却缺 成,但一遇到复杂的工作,需要部门内部或部门之间进行深入探 讨、沟通协作时,却躲躲闪闪,争功诿过,伤害别人的积极性； 有些员工没有很好的团队意识和整体观念, 在涉及到自身的利益
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时,斤斤计较,面对集体利益时,没有强烈的集体荣誉感和责任 ,虽谈不到什么生死之交,但一 定要做到风雨同行、,仅凭一个 人的力量无论如何也达不到理想的工作效果, 只有通过集体的力
量,充分发挥团队精神才能使工作做得更出色.
一、 队伍建设
增强队伍建设对提升企业竞争力的影响一支训练有素的员 工队伍,对企业是至关重要的,每一个企业都应把培育人,不断 提升员工的整体素质, 时代,每个人每个组织都必须不断学****以适应环境的改变,并 重新塑造自己,提升员工素质,增强队伍建设,也就是提升企业 的生命力、, 在生产经营实践中,人们越来越认识到,决定一个企业开展水平 的是人们拥有的知识、智慧、才能和技巧,人是社会经济活动的 主体,是一切资源中最重要的资源, 回根到底一切经济行为了都是 由人来进行的,人没有活力,, 必须树立以人为了本的经营理念,通过全体成员的共同努力,去创 造企业的辉煌业绩.
二、 发挥大家的潜能
生命有限,.
企业最主要的任务就是开发人的潜能,
工就是如何最大限度的调发动工的积极性,释放其潜藏的能量.
让员工以极大的热情和发明力投身于事业之中.