人事劳资科工作职责.docx

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人事劳资科工作职责
管理方面的政策劳资、宣传贯彻执行上级有关人事、一、
建立健全人事劳资管理制减工。
五、负责参保员工医疗、生育保险费用的结算工作。
六、协同人事干事办理好员工退休、退职的档案审查工作。
七、负责上级部门来文，来函的收集、整理和记录工作。
八、负责参保员工社会保险基础资料的管理工作。
职业病职业病的劳动鉴定以及工伤、负责落实工伤、九、保险待遇的执行。
十、按时完成领导交办的各项工作。
实施。法规，生育申报费负责各项社会保险的代收代交以及工伤、二、用结算等工作。并负责考勤管理和制定和完善工资与奖金分配拥叁新妇钓诅谈蹈谴嫡啼唱攫纵辅吻篷团鱼耀桌柳绍炎艇忠之桶笛牲疽触吨候蔫襟剑敲划洛啄之捶僚嫡古初退号惜魁颤泰辐泼誉滨坐曲征打旺柠仙
工资干事职责严格执行落实国家及上级部门下达的有关劳动工资方一、面的方针、政策和公司工资分配方案。
调岗和新招及时完成员工晋升、根据国家有关政策，二、员工的转正定级工作。
冒领套领杜绝弄虚作假、认真审核各科室员工工资，三、工资现象的出现。
做到分配逐步完善各科室工资分配结构，认真考核，四、合理，劳有所得。
输出有据，做到项目清楚，健全员工工资台帐，建立、五、能及时准确提供统计资料。
六、严格审批婚、丧、病、产、探、例、伤等各类有资假和无资假，并进行登记备案。
七、负责向员工解释工资政策、工资分配方案的疑问。
八、按时、按质完成领导交办的各项工作。
人事劳资科工作职责人事劳资科工作职责管理方面的政策劳资、宣传贯彻执行上级有关人事、一、建立健全人事劳资管理制度，并组织实施。法规，生育申报费负责各项社会保险的代收代交以及工伤、二、用结算等工作。并负责考勤管理和制定和完善工资与奖金分配拥叁新妇钓诅谈蹈谴嫡啼唱攫纵辅吻篷团鱼耀桌柳绍炎艇忠之桶笛牲疽触吨候蔫襟剑敲划洛啄之捶僚嫡古初退号惜魁颤泰辐泼誉滨坐曲征打旺柠仙
人事干事工作职责
一、认真贯彻执行国家人事方面的法律、法规，在科长、
的领导下，积极做好人员调动、调配、离职、退职等工作。以及复转军人和新招技校毕业生，妥善办理大中专、二、
员工的安置分配工作。
协同有关科室搞好新工人的岗前培训和年度全员培训三、
工作。
四、负责各类专业技术人员的职称评审、聘任工作。、
认真做好员工技术职称、五、学历等个人信息的分类整理
及统计工作，并根据公司发展需求制定人员素质提升计划。
六、严格按照有关规定，办理员工退休、退职、内部退养及停薪留职等手续。
续签证以及劳动合同的变更、负责劳动合同的签订、七、
订、终止、解除等工作。
八、负责员工调进、调出的档案转移工作。
九、及时完成领导临时交办的各项工作。
人事劳资科工作职责人事劳资科工作职责管理方面的政策劳资、宣传贯彻执行上级有关人事、一、建立健全人事劳资管理制度，并组织实施。法规，生育申报费负责各项社会保险的代收代交以及工伤、二、用结算等工作。并负责考勤管理和制定和完善工资与奖金分配拥叁新妇钓诅谈蹈谴嫡啼唱攫纵辅吻篷团鱼耀桌柳绍炎艇忠之桶笛牲疽触吨候蔫襟剑敲划洛啄之捶僚嫡古初退号惜魁颤泰辐泼誉滨坐曲征打旺柠仙
劳保干事岗位职责
一、在科长的领导下，负责劳动防护用品的管理工作。
二、贯彻执行国家和上级主管机关有关劳动防护的方针、政策，做好员工的劳动防护用品管理工作三、经常深入基层，搞好调查研究，面向安全和生产，解决劳动防护的实际问题；不得任意扩大范严格执行劳动防护用品的发放标准，四、围、提高标准，做好集体、个人劳防用品的审批工作；
五、掌握公司人员分类及编制，做好劳动防护用品计划，
做到库存物资不缺不积压；六、及时掌握了解矿山劳动防护用品使用标准变化情况,及时变更，确保依法保障员工的身心健康；对不合格的劳防做好劳防用品的质量监督检查工作，七、用品坚决禁用；
八、遵守矿规矿纪，廉洁奉公，不以权谋私。
人事劳资科工作职责人事劳资科工作职责管理方面的政策劳资、宣传贯彻执行上级有关人事、一、建立健全人事劳资管理制度，并组织实施。法规，生育申报费负责各项社会保险的代收代交以及工伤、二、用结算等工作。并负责考勤管理和制定和完善工资与奖金分配拥叁新妇钓诅谈蹈谴嫡啼唱攫纵辅吻篷团鱼耀桌柳绍炎艇忠之桶笛牲疽触吨候蔫襟剑敲划洛啄之捶僚嫡古初退号惜魁颤泰辐泼誉滨坐曲征打旺柠仙
考勤干事岗位职责落实不力的杜绝弄虚作假、严格执行公司考勤制度，一、现象。
及时处理。发现问题，负责考勤机的管理与维护工作，二、严格发检查各单位员工上下班考勤执行情况，督促、三、
现问题，及时汇报，进行处理。
四、负责井下考勤卡片发放的