医院文化建设阶段工作总结.doc

医院文化建设阶段工作总结 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 加强医院文化建设,丰富医院文化内涵为进一步落实市委市政府建设文化名城的有关精神和市卫生局《关于加强医院文化建设的指导意见》,在医院党委的领导下,我院开展了一系列文化建设活动, 丰富了职工文化生活丰富了医院文化内涵, 促进了医院管理和医疗服务质量的提高。现将我院文化建设情况总结如下: 一、开展“抓整改、促发展、保稳定”活动。院党委针对我院存在的诸多困难和问题, 在认真调查研究的基础上,在 2011 年5月 20日至 2011 年8月 15日利用 2 个多月的时间开展了一次解放思想,坚定信念、战胜困难、促进发展活动。通过开展这项活动,丰富了医院的文化建设,使职工的思想作风、精神风貌、工作效率都有明显改善,达到了预期效果。(一) 通过学****动员提高了思想认识。“抓、促、保”活动。动员大会后, 全院上下积极行动, 迅速掀起学****热潮, 院党委利用板报、橱窗等形式宣传魏院长讲话精神及开展“抓、促、保”活动的重要意义,发放“ xx 大、党章、全市卫生工作会议精神”等学****材料。党办室向全院党员干部发出倡议, 号召全院党员干部带头学****做好宣传动员, 率先垂范, 做坚定岗位、尽职尽责的模范。各支部分别采取集中学****与个人自学相结合的方式利用党团活动时间组织学****院党委对各支部学****情况进行了检查,全院所有职工都参加了“抓、促、保”活动学****答题, 并撰写了读书笔记和心得体会, 保证了学****效果。(二) 通过查摆,抓住了医院存在的突出问题。针对医院在管理、医疗服务、科研教学、整章建制和医疗环境等方面存在的问题。一是通过自己找查摆, 即对照“抓、促、保”活动有关要求和我院相关规定, 逐项、逐条进行查摆。二是科室内部人与人之间相互查, 开展批评与自我批评, 人与人之间坦诚相待, 坚持不护短、不留情面、不避重就轻, 不给工作留死角, 有矛盾有问题不回避, 互相提醒, 及时纠正。三是相互帮, 请兄弟科室和临床服务科室给本科室提意见, 逐条落实,加以改正。如放射科向各科室发放征求意见表,征求意见,并进行梳理汇总分析, 分清哪些是个人问题, 哪些是科室问题, 分别加以解决。四是向患者征求意见, 定期向患者发放征求意见表, 征求患者的意见和建议,查找服务中存在的问题,不断改进工作。(三) 解决了一些长期阻碍医院发展的****惯认识和作法。在“抓、促、保”活动中,原先医院普遍存在的“等、靠、要”思想正在转变,工作主动性、积极性得到提高; 斤斤计较、互相扯皮的事少了, 团结互助、齐心协力办事多了,如:行政职能部门的同志义务劳动, 冒雨搬病区、中草药库搬迁和门诊装修打扫诊室, 体现了职工新的精神状态; 中层干部的责任心和和使命感加强,在工作中大胆创新,敢有作为的职责意识正在形成。通过“抓、促、保”活动,一是职工的组织纪律性得到了加强, 严格遵守作息时间和请销假制度,绝大多数职工能够按时上下班,不迟到、不早退, 坚守岗位、尽职尽责; 二是医疗服务质量和意识增强, 使用文明用语,规范医疗服务行为,为患者提供热情、周到的服务。门诊收费处改善服务态度, 并向患者承诺在收费窗口排队等候不超过 10人, 等待时间不超过 10 分钟, 为患者提供方便快捷的服务, 得到患者的好评; 三是职工的精神面貌发生了变化。心往一处想,劲往