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个人查摆问题-支委会查摆问题(共10页).doc


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个人查摆问题-支委会查摆问题

尽力,拖拖拉拉,工作效率低的问题;不推不动,推一推动一动,工作不主动,“自转”能力差的问题;能不干不干,能少干少干,工作拈轻怕重的问题;不****惯有压力,不愿意受约束,消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献的问题等。
  在奢靡之风方面,重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括***吃喝、宴请,公车私用,开特权车;饭局多,应酬多,“朋友”多,社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格,对亲友要求不够严格,廉洁自律标准不够高;利用公职身份,为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。
  二、对照检查存在问题的主要原因
  通过这次党的群众路线教育和相关资料学****深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、
  思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
  1、政治理论学****不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。
  一是没有把政治理论学****放在一个重要的位置,在学****上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
  二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学****还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题的能力。
  2、对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众群众少。
  3、创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。
  三、 注重实效,明确的整改措施和方向:
  一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变,作风明显
  转变,机关风气明显转变,党群关系明显转变。
  二是办案质效明显提高。做到“一个确保,三个满意,四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满意”是让人民满意,人民群众的合法权益得到维护,安全感和满意度明显上升;让社会满意,深化政务公开,主动接受监督;让党委满意,坚持有所为有所不为,防止因执法不当影响发展,引发不安定因素。“四个提升”,即提升服务大局水平,提升执法办案水平,提升行政监督管理水平,提升队伍建设水平。
  三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件,全面实施四个方面的制度机制,即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。查摆问题个人总结
  个人剖析材料
  根据秘书长在办公室“政务环境创优”活动查摆问题阶段动员会议上的有关要求,通过学****与自我剖析,我认真回顾、反思了自己的工作,查摆、剖析了工作中存在的问题。
  创新意识不够,锐意进取的精神有待加强。
 

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  • 上传人mkjafow
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  • 时间2022-04-25