聘用合同范本-聘用合同.docx

2022聘用合同范本|聘用合同
乙方:
甲方聘用乙方为了短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同 遵守.
一,乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之 .
二,乙方这职务或工种为了.
三,乙方受聘于甲方期间,应根据作40小时,每天工作8小时的工作制度.
2,甲方为了乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境 ,保证乙方的人身平
安及人体不受危害的环境条件下工作.
3,甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳 动保护用品.
甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 第四条工作报酬
根据国家,市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工 资为了元人民币.
甲方根据国家,市府和单位的有关规定,调整乙方的工资.
乙方享受规定的福利待遇.
乙方享受国家规定的法定节假日,冷暑假,探亲假,婚假,方案生育等假期.
甲方按期为了乙方缴付养老保险金,待业保险金和其它社会保险金.
第五条 工作纪律,奖励和惩罚
乙方应遵守国家的法律,法规.
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教 育.
甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩,奉献大小给予奖励.
乙方如违反甲方的规章制度,劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予 处分.
第六条聘用合同的变更,终止和解除
聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不 ,双方应协商一致, 未达成一致建议的,原合同继续有效.
聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时 ,聘用合同即自行终止.
在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同.
甲方单位被撤消,聘用合同自行终止.
经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除.
乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同.
在试用期内被证明不符合聘用条件的；
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
成心不完成工作任务,给公司造成严重损失的；
严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的.
有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式 通知受聘人.
乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另 行安排适当工作的.
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大改变,致使已签订的聘用合同 无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
乙方不履行聘用合同的.
有以下情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合<实施建议>第三条第 5款规 定者除外)；
女职工在孕期,产期,哺乳期内的(符合<实施建议>第三条第 5款规定者
除外)；
法律,法规规定的其他情形.
有以下情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同.
在试用期内的；
甲方未根据聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 .
乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方.
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1,经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包含在见****期),甲 方应根据乙方在本单位工作年