劳动法自考试卷.doc

自考《劳动法》预测试题及答案( -) 一、单项选择题( 本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20分) 1. 劳动法的调整对象是()。 A. 人与自然的关系 B. 劳动关系 C. 劳动关系及与其密切联系的一些社会关系 D. 一切社会关系【答案】 C 【解析】本题考查劳动法的调整对象。劳动法以劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系为调整对象。劳动关系是劳动法最主要的调整对象。 AD 界定不准确, 过于宽泛。 B 项不全面。 C 项最准确地表述了劳动法的调整对象。 2. 下列关于集体合同表述错误的是()。 A. 集体合同草案需要由职工代表大会或职工大会通过 B. 我国的集体合同的期限一般是 1-3 年 C. 在我国,依法签订的集体合同对于该企业的非工会会员也有效力 D. 变更集体合同需要由工会先提出【答案】 D 【解析】本题考查集体合同。集体合同的变更是指集体合同生效以后,未履行完毕之前,由于主观或客观情况发生变化,当事人依照法律规定的条件和程序,对原合同中的某些条款进行增减或修改。集体合同的双方当事人都可以提出变更集体合同的请求。故 D 项表述错误。 3. 未成年工须持有什么才能上岗工作?() A. 未成年工健康检查表 B. 未成年工登记表 C. 未成年工登记证 D. 毕业证【答案】 C 【解析】本题考查未成年工的特殊保护制度。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。故 C 正确。 4. 《失业保险条例》第 6 条规定:城镇企业事业单位职工按照本人工资的多少缴纳失业保险费?() % % % % 【答案】 B 【解析】该题考查失业保险。《失业保险条例》第 6 条规定: “城镇企业事业单位按照本单位工资总额的 2% 缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的 1% 缴纳失业保险费……” 5. 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满 5 年不足 10 年的,领取失业保险金的期限最长为几个月?() 个月 个月 个月 个月【答案】 C 【解析】该题考查失业保险领取的期限。《社会保险法》第 46 条规定:“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满 1 年不足 5 年的, 领取失业保险金的期限最长为 12 个月;累计缴费满 5 年不足 10 年的,领取失业保险金的期限最长为 18 个月;累计缴费 10 年以上的,领取失业保险金的期限最长为 24 个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过 24 个月。” 6. 下列关于劳动合同的特点,表述错误的是( )。 A. 劳动合同的主体特定,包括用人单位和劳动者 B. 劳动合同的内容,是当事人之间的权利义务关系 C. 劳动合同内容的任意性 D. 劳动合同主体地位上的从属性【答案】 C 【解析】本题考查劳动合同的特点。劳动权利义务条款具有较强的法定性,当事人的意志不得违背国家意志, 劳动合同也不得违背集体合同的规定。所以 C 选项表述不正确。 7. 资本主义国家最早的工作时间立法是( )。 A. 英国的《学徒健康与道德法》 B. 英国的《十小时法》 C. 德国的《工作时间法》 D. 法国的《劳工法》【答案】 A 【解析】本题考查工作时间立法历史。被认为是资产阶级“工厂立法”开端的 1802 年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是一部最早的工作时间的立法,该法规定纺织工厂童工的工作时间每天不得超过 12 小时。后德国于 1839 年, 法国于 1841 年也颁布了限制童工工作时间的法律。 8. 按照规定, 企业支付工资必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存( )以上备查。 【答案】 B 【解析】本题考查工资支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 9. 根据《劳动法》规定,最低工资的具体标准,应( )。 A .由国务院确定和颁布 B .由省、自治区、直辖市人民政府自行规定和颁布 C .由省、自治区、直辖市人民代表大会决定 D .由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案【答案】 D 【解析】本题考查最低工资标准的确定。《劳动法》、《最低工资规定》规定: 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域也可以有不同的最低工资标准。 10. 根据我国法律规定,我国最低的就业年龄为( )。 A. 14岁 B. 15岁 C. 16岁 D. 18岁【答案】